作用,按照《中华人民共和国统计法》及其实施细则,特制定本制度。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本制度所称国外经济合作业务包括对外承包工程、对外劳务合作 乘以合同期限和人数计算统计。派往日本的研修生,其新签合同额以日本国劳动基准法规定的本国平均生活水准乘以合同文本规定的合同期限和人数或按企业与国(境 ...
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的劳动关系,加强劳动合同的管理。下岗职工在“中心”三年协议期满仍未实现再就业的,按贵州省劳动和社会保障厅《关于调整下岗职工劳动关系有关问题试行办法的 的扶持就业无息借款,以协议(签订“借款协议”和“变更劳动合同协议”)的方式明确双方的权利和义务(协议公证,扶持就业期间不发生活费、社保费自缴等)。对能在 ...
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保障。目前,我国社会保险制度还不健全,规范社会保险制度的法律、法规还不完善,社会保险工作中的突出问题是社会保险费征缴难,一些单位瞒报、漏报社会保险费 工人连续工作满1年,所在单位已缴纳失业保险费,本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利 ...
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大会审议;由企业提出的劳动合同变更、解除劳动关系的经济补偿、拖欠职工社会保险费及债务的清理、富余人员分流安置等涉及职工切身利益的重要问题,必须经企业职工 ;推进厂务公开制度向非公有制企业延伸。有关部门开展的各种涉及职工权益问题的法律法规执法检查和有关规章、政策的检查监督工作,要吸收工会组织参加。要重视 ...
//www.110.com/fagui/law_138074.html-
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、时间、地点、频率等内容。如确需要变更的,主办机构应当在职业招聘洽谈会组织日10日前向市劳动保障局提出申请,说明变更内容及理由,并附有关证明材料。 项目和内容;(五)参会办法,门票价格;(六)报名地址及联系电话。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条办会机构按照有关规定参加《许可证》年审时,除年审规定 ...
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保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。5、工会要教育和动员职工群众完成生产和 外,企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。22、董事会讨论研究决定涉及职工切身利益重大问题时,如工会主席不是董事会 ...
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等规定发生的争议;(三)因履行、变更、解除、终止劳动合同(含集体合同,下同)发生的争议;(四)法律、法规规定的其他劳动争议。第四条用人单位与从业人员为 》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会及工作规则》。第四十七条本规定具体应用问题由省人事劳动行政主管部门负责解释。第四十八条本省 ...
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的合法、合规、真实、有效。(三)发行人的业务是否变更过,如变更过,应说明具体情况及其可能存在的法律问题。(四)发行人主营业务是否突出。(五)发行人 上市的影响。(二)上述合同的主体是否变更为发行人,合同履行是否存在法律障碍。(三)发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的 ...
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的规定发生的争议;(七)因执行、变更、解除、终止劳动合同以及劳动合同是否有效发生的争议;(八)法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他 团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间、个体工商户与帮工和学徒之间发生的劳动争议,依照《条例》和本办法执行。第三十六条本办法具体应用中的问题由自治区劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_41362.html-
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部门(含商业、粮食部门、供销社,下同)干部、职工的法律意识和法制观念,当作一项职工队伍的基本建设,持久地抓下去,现根据中共中央、国务院《关于批转 7.百货行业百货、纺织品商商购销总合同商业系统手表保管出入库发运管理试行办法化妆品卫生监督条例8.劳保用品行业特种劳动保护商品监督检查管理办法9.肉类加工 ...
//www.110.com/fagui/law_39566.html-
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