《就业证》每年由发证机关进行年度注册。《就业证》登记事项需要变更的，用工单位应当及时向发证机关办理变更登记。逾期未进行年度注册或者登记事项与持证人实际情况 的外地人员，应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家、本市有关实行劳动合同制度的法规、规章签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条劳动 ...
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，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对 新途径，切实解决外出务工经商人员家庭承包地闲置、抛荒等问题。各地可根据不同情况，在依法、自愿、有偿、规范的前提下，通过代耕、转包、租赁、置换、土地 ...
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进城就业环境等方面，做了大量工作，取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出，如农民工劳动合同签订率不高，工资偏低、被拖欠和克扣现象严重；劳动 要会同有关部门，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理 ...
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、变更、终止、解除等有关劳动合同规定的执行情况；(三)集体合同的订立、履行、变更、续签等有关集体合同规定的执行情况；(四)有关工作时间、休息、休假规定的 法律（1）条第十一条政府有关行政管理部门接到工会关于用人单位违反劳动法律、法规问题的报告后，应当按有关法律、法规规定及时处理，并将处理结果告知工会 ...
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，应责令其赔偿经济损失。同时，对劳动合同的签订、变更、解除和终止要做好指导工作。要继续完善集体合同制度，将涉及职工切身利益的问题作为协商签订集体合同 深入地开展《劳动法》宣传工作。通过宣传教育活动，提高全社会贯彻执行《劳动法》的意识，普及《劳动法》基础知识，促进劳动者和用人单位知法、守法，运用法律武器 ...
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产生新的代表。 四、关于集体协商程序和集体合同签订履行中的有关时限问题。《条例》有明确规定的，按《条例》规定的时限执行，《条例》没有明确时限的，按《 集体协商程序的规定，通过协商一致，变更原集体合同的部分内容，作为原集体合同的附件，也可以重新签订集体合同。 七、各级劳动保障部门要按《条例》第二十八条的 ...
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劳动者上岗或者试用之前，依法与其签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，合同期满经双方同意可以续签劳动合同。劳动合同的签订、变更、终止和解除应当符合国家法律、 处罚的行政黄龚芍恰* 眯访匀遣终执行。第二十三条 本规定的具体应用问题由省劳动行政部门负责解释。第二十四条 本规定自发布之日起施行，1991年 ...
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，依法维护职工合法权益。 三、创建标准(一)劳动关系和谐企业的创建标准1.全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，签订、变更、续签、解除、终止 调解机制。对园区内企业带有普遍性、倾向性问题开展协商，预防和调解劳动纠纷，及时化解矛盾，园区内没有发生重大的群体性、突发性事件。 四、组织实施各级 ...
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精神，经研究，现对通用航空企业飞行人员流动有关问题通知如下：一、航空企业招用其他通用航空企业在职飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致 劳动合同内容，明确违约解除劳动合同的赔偿责任和标准。要加强劳动合同基础台帐管理，依法做好劳动合同 签订、履行、变更和解除等工作。同时，要通过建立集体 ...
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并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经劳动保障、国有资产管理、财政等部门认定，税务部门审核，3 再就业。企业关闭破产要依照法律和政策制定职工分流安置、参加社会保险和处理遗留问题等方案，确保职工合法权益。(二十一)规范企业裁员行为。企业要大力开发就业 ...
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