机构的校长或者主要行政负责人(以下统称校长)实行上岗制度。校长应符合规定的任职条件，接受劳动保障行政部门的管理和培训考核，并专职从事管理工作。(一)民办职业 机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师 ...
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。围绕结构调整，广开就业门路。全面加强劳动力市场建设，加强就业服务、职业培训和再就业培训，提高下岗、失业人员就业能力。落实再就业优惠政策，开展就业和 、缴纳社会保险费以及与所招用人员签订劳动合同。继续清理整顿劳动力市场，严肃查处用人单位拖欠职工工资行为。认真受理和查处群众举报案件，举报结案率达到95％ ...
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职工基本生活保障向失业保险过渡。巩固和完善劳动合同制度，积极推行集体合同制度。探索建立劳动关系三方协调机制。进一步完善劳动争议处理体制，加强对群体性突发事件 ，大力推行职业资格证书制度。继续推行劳动预备制度，加强就业前培训。 六、深化企业工资收入分配制度改革。深化对劳动和劳动价值理论的认识，积极稳妥地 ...
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贷款等一揽子服务，帮助他们成功创业。我部将在总结目前37所高等院校开展创业培训试点的基础上，进一步扩大试点范围，再选择50所具备条件的高校开展创业 劳动保障监察执法力度，落实企业劳动用工和社会保障相关制度，加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险费等方面的监督检查， ...
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劳动保障部门的监督检查。第九条培训对象可自主选择培训专业和培训单位，填写《学员个人情况表》，并经本人所在社区劳动保障服务机构审核后(农村转移劳动力经 单位，除提供前述相关资料外，还应同时提供学员与用人单位签订的用工合同复印件(自谋职业的可持营业执照副本复印件)等相关就业证明、上月工资发放及社会保险交纳 ...
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至抓落实，不留死角；对使用外用工意向备案审核，空岗、招工备案登记，培训考核计划，维权监督检查等，要分门别类建立管理簿册；各区(县)、街(乡、镇 劳动保障制度的监察力度。切实解决农民工劳动条件差、劳动安全和职业病防护没有保障等问题；加大农民工劳动合同监管力度，重点督促使用农民工较为集中的建筑、餐饮、加工 ...
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在杭州市区就业，并与企业签订劳动合同且缴纳社会保险费1年以上的进城务工农村劳动者(以下简称进城务工农村劳动者)。(二)补贴项目1、适应性培训补贴。失业人员在失业期间 定点培训机构代行申报补贴的分为两次拨付，先按取得《国家职业资格证书》人数和补贴标准的70%给予补贴。6个月内就业人数在60％以内的，再按 ...
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以及小额担保贷款等后续服务工作。第四条职业培训补贴的标准(一)职业技能培训补贴的标准根据培训工种、培训内容和培训时间的不同，按300元－800元/人分 (已就业)》(一式四份，附件6)；(2)《培训学员花名册(已就业)》(一式四份，附件7)；(3)劳动合同复印件一份或用人单位出具的录用人员花名册一份或 ...
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工作是各有关部门共同的责任。各级劳动保障部门要加强对劳动争议调解组织工作的协调、业务指导和培训，发挥其在劳动争议调解工作中的重要作用；各级 治安综合治理部门、企业家协会应当指导企业建立健全劳动合同制度、平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度。指导企业劳动争议调解组织参与企业重大改革方案的制定 ...
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协调沟通，争取支持。要采取多种形式，在园区内大力宣传《劳动法》、《工会法》和《山东省劳动合同条例》等法律法规，宣传创建活动的重要意义，引导企业和 之家标准。十、开展企业文化建设活动，教育职工爱岗敬业，遵守职业道德和劳动纪律。加强职工技能培训，职工队伍科学文化素质、专业技能水平逐年有所提高。组织员工开展 ...
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