人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。 应当赔偿由此给失业人员造成的损失。(一)1999年10月31日前终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的，按照失业人员应领取失业保险金的期限，从终止、解除 ...
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劳动合同制度。打破干部、工人的身份界限，企业和职工都要通过签订劳动合同建立劳动关系。实行统一的企业员工制度，并相应调整职工的保险福利等待遇差别。3． 监察制度，积极做好受理群众举报和组织专案查处工作。开展多种形式的监察活动，搞好劳动法规宣传和法律咨询。争取用3年左右时间建立起统一、规范、有效的劳动监察 ...
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情况：││员├──────────────────────────────┤│情│企业与专职专业人员签订劳动合同情况：││况├──────────────────────────────┤││企业为本单位专职专业人员办理的养老保险手续(提供2005年缴费对 │││账单和截止至2006年11月底缴费 ...
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行为的检举和控告，并依法进行处理；(九)组织劳动保护科学研究及其成果的鉴定和推广，提供劳动保护信息和咨询服务；(十)法律、法规规定的其他职责。第八 。用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中应当明确合同双方在劳动保护方面的责任、权利和义务，禁止签订发生伤亡事故由 ...
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《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》等劳动法律法规的宣传教育和咨询活动，有针对性地举办企业经营者、劳资员和有关 劳动用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定，依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门要经常督促所属企业做好用工管理。各级 ...
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应当履行下列义务：(一)为用人单位和劳动者提供劳动法律、法规和有关方针政策的咨询服务；(二)接待和受理对违反劳动法律、法规行为的检举和控告；(三)保守 流动人员的情况；(二)禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；(三)订立劳动合同和集体合同的情况；(四)招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留等 ...
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少于九十天的产假。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同。第二十七条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家 推广；(七)组织有关部门和专家对企业、事业单位的劳动条件进行综合评价，为企业、事业单位的劳动保护提供信息和咨询服务；(八)综合指导企业、事业单位及其主管部门的 ...
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及时处理检举、投诉案件，并为举报人保密。各级劳动保障行政部门可以通过劳动法律、法规援助服务，为劳动者无偿提供咨询服务。关联法规：全国人大法律（1）条第 的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者按照工资报酬的25%支付解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令按照应付金额50%以上1倍以下的 ...
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继续进行个人缴费记录。第五节 缴费记录查询一、经办机构通过设立服务窗口、咨询电话等方式负责向参保单位及其职工个人提供缴费情况的查询服务。参保单位或职工 由职业介绍机构提出申请，并提供失业人员求职登记记录、失业证件复印件、用人单位劳动合同复印件、介绍就业人员花名册等相关材料。经办机构进行审核后，按规定向 ...
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协保的下岗职工，协议期满仍未实现再就业的，要按规定出中心，依法解除劳动合同，由企业支付经济补偿金或一次性安置费，领取一次性安置费的下岗职工，不享受失业保险 。五、为出中心人员实施再就业援助。各级劳动保障部门要主动与企业联系，为出中心人员开展政策和就业信息专项咨询。要在劳动力市场设专门窗口，提供相应的 ...
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