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和技术措施的开支;(三)用于综合利用原材料、处理“三废”等措施的开支;(四)用于劳动保护措施的开支;(五)用于零星固定资产的购置,零星自制设备和零星土建工程的开支 新产品开发、技术改造、科技研究、商品(劳务)价格和工资奖金等方案的制定,参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。三、总会计师的工作权限:( ...
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有关规定或经省人民政府批准发放给研究、开发高新技术产品有贡献人员的奖励,免征企业工资调节税;颁发给有关人员的科研成果奖,免征个人收入调节税。三、进出口政策第十条 合同,明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择,企业依据劳动合同可解聘和辞退员工,员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无 ...
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有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定,享有权利和承担义务。企业有权在做好定员、定额的 的生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金以及处置生产性固定资产所得收入,不得用于发放工资、奖金或者增加集体福利。更新改造资金用于非生产项目的比例应加以控制,并 ...
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级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为 工伤保险待遇;(四)负责与工伤医疗服务机构和工伤辅助器具配置机构签订服务协议;(五)组织开展工伤职工职业康复工作;(六)负责工伤保险基金收缴、 ...
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,加强安全和技能培训;(三)与劳动者订立劳动合同并依法缴纳社会保险费;(四)按照有关规定及劳务派遣协议约定,支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等;(五)督促用工 四十二条用工单位有权监督、查阅劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同、为其支付的工资以及缴纳的社会保险费等情况。 第五章附则第四十三条劳务派遣 ...
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,加强安全和技能培训;(三)与劳动者订立劳动合同并依法缴纳社会保险费;(四)按照有关规定及劳务派遣协议约定,支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等;(五)督促用工 四十二条用工单位有权监督、查阅劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同、为其支付的工资以及缴纳的社会保险费等情况。 第五章附则第四十三条劳务派遣 ...
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的收入认定。下列可支配收入,按照以下规定认定:(一)工资收入低于最低工资标准的,属于在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的 证明材料的,经住房保障机构同意后,书面通知核对机构延期开展核对工作。延期提交补充证明材料的期限最长不超过30日。住房保障机构在规定期限内未提供相关处理 ...
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待遇要与城镇职工一视同仁。农民工在参加基本医疗保险的同时,应当参加大额医疗费用补充保险。有关部门要根据农民工工作流动性大、季节性强的特点,制定医疗保险关系 执法检查、举报专查等多种形式,重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题,依法严厉查处用人单位侵犯农民工 ...
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安置农民工签订的劳动合同中,说明有关保障劳动安全、降低职业危害的事项,不得以任何形式与农民工签订免除或减轻其应承担职业安全卫生责任的合同协议。安全 支持工会组织吸纳农民工加入工会。各级工会要进一步建立健全维权机制,以劳动合同劳动工资劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律法规规定的义务 ...
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方面。社区居委会开辟社区公益性服务岗位安置就业,并签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的,按每人每年1200元的标准,由市财政再就业专项资金向 人以下(不含1500人),人均地域面积1500平方米(不含1500平方米)以下的为三等。工资待遇原则上分5万元、4万元、3万元三个等次,一等的社区居委会 ...
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