管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是 广泛深入地开展社会宣传,要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识,了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定,以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律救济途径 ...
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做好国有企业劳务工的参保工作;(二)外商投资企业(含港澳台投资企业)只要按我国有关法律规定在我市进行注册登记的企业及其员工都要依法参加养老保险;(三)凡在城市 、计发待遇、发放养老金等“一条龙”服务。 五、加强各部门间的配合协调。劳动和社会保障部门要强化劳动合同管理和劳动保障监察的职能,规范用工制度和 ...
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.5.10 与《劳动合同法》不一致 4 劳动保障部、公安部、工商总局 境外就业中介管理规定 15号令 2002.5.14 与《行政许可法》不一致 5 劳动保障部 集体合同规定 22号令 2004.1.20 与《劳动合同法》不一致 (三)现行有效的劳动和社会保障规章目录 序号 制定机关 规章名称 文 ...
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.5.10 与《劳动合同法》不一致 4 劳动保障部、公安部、工商总局 境外就业中介管理规定 15号令 2002.5.14 与《行政许可法》不一致 5 劳动保障部 集体合同规定 22号令 2004.1.20 与《劳动合同法》不一致 (三)现行有效的劳动和社会保障规章目录 序号 制定机关 规章名称 文 ...
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国有企业改制工作尚未完全结束,以及2003年9月24日省人大常委会对《福建省劳动合同管理规定》有关经济补偿金支付办法作了修改,为继续推动我市国有企业改制工作 或职工代表大会审议,并了解每位职工的意向。改制企业的职工分流安置方案应报劳动保障部门审核后执行。二、关于支付有关补偿金问题。改制企业要严格按《 ...
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。一九九四年十二月十四日职业培训实体管理规定第一条为规范职业培训实体的管理,发展职业培训事业,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。第二条职业培训实体是指 减少对职业培训实体的正常拨款。第二十五条各类职业培训实体违反培训合同的,劳动行政部门劳动监察机构应给予警告,责令改正;给学员或用人单位造成损失的, ...
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危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。 第十八条存在职业危害的生产经营单位,应当在醒目位置设置 职业危害的作业的,生产经营单位应当依照前款规定,向从业人员履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。 生产经营单位违反本条第一款、第二款 ...
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招用与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本办法的规定执行。第三条 用人单位招用人员和劳动者就业,必须接受劳动保障行政部门的用工登记备案管理。 用工登记 单位通过报刊、广播、电视、互联网等大众传播媒介发布招用人员广告,应当经劳动保障行政部门委托的承办机构核准后予以发布。 未办理空缺岗位申报手续的用人单位 ...
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和社会保障规章目录 序号 发布机关 规章名称 文 号 发布日期 废止理由 1 劳动部 劳动合同鉴证实施办法 劳力字[1992]54号 1992.10.22 与现有法律法规相抵触 2 劳动部、对外经贸部 外商投资企业劳动管理规定 劳部发[1994]246号 1994.8.11 已被《劳动法》等法律法规 ...
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分类指导。2005年底,原则上停止执行国有企业下岗职工基本生活保障制度,企业按规定关闭再就业服务中心。并轨人员和企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业, 再就业作为工作重点,切实落实各项再就业扶持政策,加强就业服务,进一步规范劳动合同管理和用工秩序,帮助他们尽快实现再就业。同时,注意做好再就业与各项 ...
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