要将农民工进城后享受城市公共就业服务列入当地促进就业目标责任制考核指标，制定明确的工作目标、任务和措施。要进一步建立健全公共就业服务网络，为农民工进城后 工会要进一步建立健全维权机制，以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。共青团、 ...
//www.110.com/fagui/law_123505.html-了解详情
“三废”支出；10．转出调出职工欠帐；11．落实政策补发工资和生活困难补助费；12．交纳合同制职工的退休养老金；13．库存物资调价净损失。对于上列项目，如 应当由总会计师进行业务考核，依照有关规定审批。 第五十条财务人员一、财务人员企业要选派政治、业务素质好、有一定财会专业知识和工作能力的人员担任，并 ...
//www.110.com/fagui/law_122218.html-了解详情
原价、运杂费、包装费、保险费等作为实际成本。3．实物结算物资，以合同规定的价格和验收入库以前所发生的有关费用，作为实际成本。4．自制 的单位支│出国人员费│银行存款等│付出国人员国内工资，按照协│││议规定的工资或包干费入帐││２２７│②支付出国人员国内其他费用│出国人员费│现金银行存│││款等２２８ ...
//www.110.com/fagui/law_121574.html-了解详情
条件；(三)组织纪律；(四)工资、保险福利待遇；(五)试用期限、聘任期限；(六)变更合同条件及双方违反合同应承担的责任；(七)双方认为需要规定的其它事项。第十九条 的单位或个人签订任何形式的演出和业务活动合约。违反本条规定的，应赔偿用人单位的损失，情节较重的，用人单位还可给予受聘人行政处分或予以解聘， ...
//www.110.com/fagui/law_119501.html-了解详情
服务功能，健全工作手段，加强基础管理，做好劳动力调查工作。继续加强社区劳动保障工作队伍建设，强化业务培训，提高工作质量，落实工作经费。总结部分地区创建信用社区的 和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十）建立完善覆盖城乡的就业、失业登记和 ...
//www.110.com/fagui/law_109748.html-了解详情
、发展规划费率办法，基金征缴给付政策，基金管理规定永久（2）一般业务问题长期（3）事务性的，有参考价值的短期9、农村就业方针政策永久10、国有企业 再就业工作动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央 ...
//www.110.com/fagui/law_109438.html-了解详情
执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十五） 制度的联动机制作为主要目标，按年度层层分解任务，并纳入对地方各级政府和有关部门主要负责人政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。（三十三）地方各级政府和各 ...
//www.110.com/fagui/law_103310.html-了解详情
等基本支出由同级财政负担。在职人员经费和离退休人员经费支出标准，根据国家和地方规定的工资政策和人事部门或财政部门确定的工资性补贴以及其他支出标准确定。按照核定 。如与原单位签订有劳动合同的，经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994 ...
//www.110.com/fagui/law_82929.html-了解详情
一装到底，减少环节，保持鲜嫩。要认真检斤，分等论价，没有食用价值的蔬菜和不符合合同规定的劣质蔬菜，可以拒绝收购。卸车时，要轻拿轻放，垛码整齐， 人材技术职称业务技术标准》，定期对职工进行业务技术和劳动成绩考核。考核的结果应载入职工档案，作为调整工资、级别和授予技术职称的依据。 第四十五条企业职工实行八 ...
//www.110.com/fagui/law_81096.html-了解详情
上聘用干部，在征得当地人事部门同意后，由各单位人事部门统一组织公开招聘，进行文化、业务考核。经考核或考试合格的人员，填写《聘用干部审批表》，由聘用干部的单位报 六、聘用单位未履行合同规定的；七、聘用单位撤销、合并或破产的。 第十四条 受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同从判决之日起自行 ...
//www.110.com/fagui/law_77248.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务