书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)终止、解除 ，如果本人申请，可以订立无固定期限的劳动合同。第十条用人单位对新进的人员，可以约定试用期，试用期应当包括在劳动合同期限之内。试用期最长不得超过6 ...
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严格遵守。一方要求变更会同时，需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意， 给予任何处罚。法律、法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准为：安排职工延长 ...
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；(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条 甲方的义务：(一)按本合同约定支付乙方工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为 工资、节假日工资，或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成 ...
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'，是指依据受聘人员与其原单位的约定或者法律、法规、规章的规定，应当由受聘人员个人支付，而由用人单位代为支付相关费用的行为。单位因招聘人员而发生的 期间，受聘人员不得与其他单位建立聘用(劳动)关系；聘用合同期满的，合同自然终止；出现解除合同情形的，聘用合同可以解除；在合同期限内，中止履行情形消失后， ...
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一条企事业单位可与其主要技术、业务骨干在协商一致的情况下，签订无固定期限劳动合同，并可以约定在一定期限内未经所在单位同意，主要业务、技术骨干不得单方 专利权的企事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10％，作为报酬支付给发明人或者设计人。第二十六条 ...
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之日起60日内作出处理决定书。法律、法规另有规定的除外。因特殊情况需要延长处理期限的，报经上一级劳动行政主管部门批准，可以延长30日。第二十二条 十七条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情况之一的，责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，同时可以对单位负责人和直接责任人处以30 ...
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按封闭管理要求收贷收息，减少资金滞留。 第十九条定期存款的存款期限和适用利率按国家规定执行。约定存款期内遇利率调整按存入时利率执行。 第二十条结算及 的员工（包括固定职工、合同制职工、临时职工，不包括实行独立核算的机关服务中心的职工）的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、年终加薪、加班工资、地区补贴、 ...
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条款。劳动合同约定的试用期不得超过六个月。用人单位不得连续两次以上与同一劳动者签订期限在六个月以下的劳动合同。第五条劳动者一方可以就劳动报酬、工作时间 和津贴制度，由用人单位自主确定。用人单位对高级管理人员和高级专业技术人员除支付货币工资外，还可以采取年薪、利润分成、股权期权等分配方式。第十条劳动者在 ...
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严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意， 而给予任何处罚。法律法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准为：安排职工延长 ...
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存款等货币资金方式向其他单位投资的，按照实际支付的金额计价。以实物、无形资产方式向其他单位投资的，按照评估确认或者合同、协议约定的价值计价。村合作经济组织认购 。第六十三条村合作经济组织总会计（主管会计）享受与村其他主要干部同等的劳动报酬和福利待遇。第十章附则第六十四条本制度适用于由村民委员会代行合作 ...
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