国家机关、群众团体等（以下简称用工单位）均应执行本办法。第五条实行企业职工全员劳动合同制的企业，其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、 ）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（三）依法应当终止和解除劳动合同的其它情况。第十三条职工被除名、开除、劳动教养、以及被判刑的劳动合同 ...
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94年7号令及配套文件替代)第一条 为加强城镇社会劳动力管理，统一全市就业转待业人员档案的移交、接收程序，根据国家有关的政策，特制定本规定。 第二条 本规定 本人户口所在地区、县劳动部门。 第十二条 在单位被判刑或被劳动教养的工人，单位已做出开除决定的，若服刑期间人事档案未交公安机关的，刑满释放或解除 ...
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(三)丧失劳动能力造成生活有特殊困难的。特殊困难补助标准参照当地最低工资标准适当确定。第二十一条失业人员在失业救济期间的医疗费标准，按照下列规定执行：( 的；(三)服兵役或者出国定居的；(四)已办理离退休手续的；(五)在领取失业救济金期限内被劳动教养或者被判刑的；(六)两次以上无正当理由不接受有关部门 ...
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单位负责进行登记。第二十四条 下列人员在执行地所在选区登记：(一)被判处有期徒刑、拘役而没有附加剥夺政治权利的；(二)正在被劳动教养的。第二十五条 下列人员 在选举委员会设立的流动票箱投票。流动票箱必须有二人以上负责。投票期间外出不能回原选区参加投票的选民，经选举委员会认可，可用书面形式委托有选举权的 ...
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原工作，又不愿意改调其他工作的；(四)因严重违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(五)被劳动教养或被判刑的；(六)经有关部门确认，企业因生产、 决定不服的，可依法申请复议或起诉。复议或诉讼期间，监察处理决定应当执行。第八十六条 劳动监察工作人员应秉公执法，保守秘密，不得滥用职权、徇私舞弊。第十一 ...
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法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 凡设立在上海市的中外合资经营企业(以下简称合营企业)均应执行本条例。第二章 职工的招用、辞退和辞职第三条 合营 因生产经营或者技术条件发生变化而人员有多余的；(五)企业宣告解散或合营期满的。第十三条 职工被除名、开除、劳动教养和判刑的，劳动合同即自行终止。第十 ...
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，尚不够刑事处罚和劳动教养的，依据本规定收容教育：(一)卖淫、嫖娼的；(二)引诱、介绍或者容留卖淫、嫖娼的；(三)勾引外国人或者其他入境人员进行淫乱活动，扰乱 是在职职工的，其公职工龄问题可比照劳动教养的有关规定执行。第十三条 被收容教育人对收容教育决定不服的，可在接到收容教育决定书之日起十五日内向市 ...
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)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法劳动教养或者 和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位按本规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十条劳动者有下列情形 ...
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的国家机关、群众团体等(以下简称用工单位)均应执行本办法。第五条实行企业职工全员劳动合同制的企业，其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、 二)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(三)依法应当终止和解除劳动合同的其它情况。第十三条职工被除名、开除、劳动教养、以及被判刑的，劳动 ...
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三)严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密，给用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养的；(五)被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以 。第三十六条在集体合同履行期间，双方代表发生变更，不影响集体合同的履行。第三十七条依法签订的集体合同对签字双方及所代表的人员都具有约束力。 ...
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