这部法律能否顺利得到贯彻执行。各级劳动保障部门要高度重视本系统工作人员的学习培训工作，通过举办专题培训班、开展研讨等方式，有计划、分层次组织劳动保障行政 抓紧完善相关配套法规和政策《劳动合同法》在坚持《劳动法》确立的劳动合同制度框架基础上，不仅对劳动合同期限、试用期、经济性裁员、经济补偿金等内容作了 ...
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这部法律能否顺利得到贯彻执行。各级劳动保障部门要高度重视本系统工作人员的学习培训工作，通过举办专题培训班、开展学习研讨等方式，有计划、分层次组织劳动保障 抓紧完善相关配套法规和政策《劳动合同法》在坚持《劳动法》确立的劳动合同制度框架基础上，不仅对劳动合同期限、试用期、经济性裁员、经济补偿金等内容作了 ...
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第十届第十九次会议审议通过的《全国人大常委会执法组关于检查〈劳动法〉实施情况的报告》中有关加强劳动定员定额工作，解决职工普遍超时加班问题的要求， 是劳动定员定额工作的主管部门，负责牵头推动本辖区劳动定员定额工作。通过集体合同审查工作，审定企业制定的劳动定员定额标准。充分发挥省劳动定额标准化技术委员会、 ...
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初、高中毕业未继续升学人员，在就业前进行《劳动法》、《职业教育法》、先进实用技术、就业知识等内容的劳动预备制培训。2006一2010年全市每年 就业人员解决各种实际问题，做好维权服务工作。督促用人单位与进城务工人员签订劳动合同，依法处理劳务纠纷，为农村转移就业人员排忧解难，切实保障农村转移就业人员的 ...
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。三、协调内容：（一）推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；（二）我省企业改制改组过程中的劳动关系；（三）国有企业工资收入分配和各类企业 时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施；（五）企业劳动争议的预防、处理和三方办案问题； ...
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以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，以《中华人民共和国劳动法》、《河北劳动和社会保障监察条例》、《河北省劳动力市场管理条例》等法律 为主线。在宣传普及、培训教育和整改准备的基础上，集中开展“劳动用工”和“拖欠工资”为主要内容的维权监察活动，严厉查处不订立劳动合同或非法使用童工、克扣 ...
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月２４日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议通过）《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市工会条例〉的决定》已由上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次 、第四十二条改为第三十八条。将第一款中的“工作”修改为“工会工作岗位或者劳动合同约定的岗位”。第二款、第三款改为第四款、第 ...
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。12、国家机关、事业单位、社会团体中的工勤人员因工伤待遇问题发生争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？答：可以受理。按照《天津市人事局关于〈国家机关工作人员因公（工 答：依据《劳动法》第二十五条规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应自证实职工犯错误之日起3个月内做出。22．经用人单位出资培训，劳动者取得 ...
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，把教学管理从企业的生产经营活动中分离出来，实行主辅分离，政府教育行政管理部门在教学业务上积极给予帮助和指导。七、关于企业自办医院的分离问题分离企业自办 接受职业技能培训或因本人不到企业安排的岗位工作的，或累计二次落聘的，企业可以按照《中华人民共和国劳动法》第二十六条第二款的有关规定解除劳动合同。待岗 ...
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管理，促进劳动力资源的优化配置，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1 的行政主管部门同意：（一）与原工作单位签订的劳动合同期限未满，或经原工作单位出资培训，合同规定的服务期限未满的；（二）担任市级以上人民政府 ...
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