“多数稳定，个别调整”和贯彻公开、民主、竞争、择优原则。原经营者只要完成了承包合同，经审计认定无违法乱纪行为，领导班子比较团结，受到职工拥护的，可以继续 的特点，由当地商业主管部门制定具体办法，不断予以完善。 三、搞好企业内部配套改革，强化约束机制要认真贯彻《企业法》，继续坚持和完善经理(厂长)负责制 ...
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，提高企业劳动生产率和经济效益。从劳动工作领域来看，实行全员劳动合同制，对企业内部分配制度的改革，社会保障制度的进一步确立，劳动力社会调节机制的建立和完善， 和使命感。不少厂长都深入一线抓管理、上效益，组织全厂职工力求兑现劳动合同和承包合同。去年以来，化工机械厂等7家企业，发动职工提出合理化建议7， ...
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完整。第五条 村合作经济组织要完善内部承包经营责任制，搞好各项承包合同的签订、结算和兑现工作，加强对所属企事业单位财务活动的管理和监督，指导有关 时，借记本科目(各项分配)，贷记“应付款”、“公积金”、“公益金”、“应付福利费”、“内部往来”等科目。(3)年终，村合作经济组织应将全年实现的收益总额，自 ...
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项目分设专栏，进行明细核算。 第411号科目 工业生产 一、本科目核算企业所属内部独立核算的工业企业(如预制构件厂、机械加工厂等)为满足工程施工需要进行产品(包括代 合同价款收入的实现，即：各月份终了，与发包单位进行已完工程价款结算时，确认为承包合同已完工部分的工程收入实现，本期收入额为月终结算的已完 ...
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年终收益分配工作以前，要准确地核算全年的收入和支出;清理财产和债权、债务;搞好承包合同的结算和兑现。三、会计科目(一)会计科目表顺序号 科目编号 科目名称 反映村集体经济组织应收而未收回和暂付的款项。113内部往来一、本科目核算村集体经济组织与所属单位和农户的经济往来业务。二、村集体经济组织与所属单位 ...
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挂钩，上不封顶，下不保底，免征工资调节税。有条件的，经省政府批准，试行以城市为单位的工资总额与经济效益挂钩办法。企业经营者的基本工资，按所承包企业厂长 ，使承包制的成效进一步显示出来。（一）认真落实企业内部承包责任制。要把企业承包任务进行分解，通过招标，以合同的形式，层层落实到分厂、车间、班组和个人， ...
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部门报送下列资料： （一）承包（租赁）经营合同及其附件； （二）企业财务计划、经营计划和承包经营的经济技术指标； （三）企业内部有关管理制度； （四） 必须由合同双方提请审计部门进行审计，不经审计不得调离。 第二十五条 被审计单位对审计结论和决定如有异议，按《中华人民共和国审计条例》中的复审程序进行。 ...
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报同级财政部门备案。企业财产保值率为１００％，财产增殖率：承包企业按承包合同核定的资产增殖率，没有实行承包的，按照国家有关国有资产保值增殖办法执行。企业各项 机构设置。企业根据生产经营需要，有权自主确定内部机构的设立、撤销及其人员编制；有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的 ...
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区乡，70%用于股金分红、奖励基金和职工福利基金。第十条承包者的报酬应视完成承包合同情况规定，承包者的收入可以高出职工平均收入的一至五倍（含工资、奖金 ；有权调整企业内部的业务部门和岗位人员；有权力在本地范围内招聘职工和向全社会招聘具有一定技术专长的工程技术人员，并择优录用；有权拒绝任何单位和个人向本 ...
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与完整。第五条村合作经济组织要完善内部承包经营责任制，搞好各项承包合同的签订、结算和兑现工作，加强对所属企事业单位财务活动的管理和监督，指导有关农户 反映村合作经济组织应付未付的各种款项。本项目应根据“应付款”科目年末余额和“内部往来”各明细科目年末贷方余额合计数合计填列。（１４）“应付福利费”项目， ...
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