所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要为 聘用合同的。违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定，在聘用合同中未约定，但造成可计算经济损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。第四十四 ...
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变化，致使原劳动合同无法履行， 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)法律、行政法规规定的其他情形. 第十三条 职工患职业病或因工负伤并被 条 企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任. 第二十八条 企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按 ...
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综合分析判断。第二，须经法院调解仍无效。对于调解无效，一方仍坚持己见或双方无法达成一致协议的，则应视为离婚条件已基本成就。第六条在审理离婚纠纷中，根据当事人 ，但事实上确以夫妻名义同居生活的违法行为。在因重婚而离婚的纠纷中，无论哪一方提出离婚，无过错方均有权请求赔偿。第十条以有配偶者与他人同居为由而 ...
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协商，向其中任何一个公证机构提出申请。当事人不能达成协议，由有关公证机构从便民出发协商管辖。公证机构之间因管辖发生争议的，由其共同的上级司法行政部门指定 由其按本条例第二十八条的规定处理。人民法院与有关司法行政部门对确认公证书效力问题不能取得一致意见的，可分别向其上级主管机关请示共同协商解决。 第三 ...
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．４．３驾驶员失踪；２．４．４因保险事故引起的任何有关精神损害赔偿；２．４．５直接或间接由于计算机２０００年问题引起的损失；２．４．６其他不 号牌，并经检验合格，否则本保险单无效。６．１０被保险人与保险人发生争议不能达成协议时，应在车辆保险所在地申请仲裁机关仲裁或向人民法院提起诉讼。 第二部分附加险 ...
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。 第十七条聘用合同签订后，当事人双方必须依法履行合同。任何一方违约，造成经济损失的，都应按合同规定承担违约责任，赔偿其经济损失。 第十八条聘用合同 )聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(七)公派或自费留学无故逾期不归的。 第二十 ...
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订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经邮电企业与职工协商不能变更劳动合同达成协议的。第二十条邮电企业濒临破产进行法定整顿期间或生产 十五条职工给邮电企业造成经济损失并经有关机构证明尚未处理完毕，或由于其它问题正在被审查期间，不得与邮电企业解除劳动合同。第二十六条对于劳动合同终止 ...
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所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要为 聘用合同的。违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定，在聘用合同中未约定，但造成可计算经济损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。第四十四 ...
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的人员证明无误。第五条司法协助的费用除第十二条另有规定外，缔约双方不得要求偿还因提供司法协助所支出的有关费用。第六条向本国公民送达文书一、缔约双方可以 加以询问，本协定第三条规定的中央机关可就该人被移送到提出请求的缔约一方境内达成协议，条件是该人继续处于在押状态并在询问后尽快返回。二、有下列情况之一的 ...
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的所在地，等级和领区的确定，以及与此有关的任何变动，须经派遣国和接受国双方达成协议。一、派遣国拟向接受国派遣领馆馆长时，应通过外交途径向接受国递交任命 一）未明示以派遣国代表身份所订契约引起的诉讼；（二）因交通工具在接受国内造成损害，第三者要求损害赔偿的诉讼；（三）在接受国境内的私人不动产的诉讼，但以 ...
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