《条例》所称劳动者包括城镇和农村劳动者，本地和外来劳动者以及各类长期、短期用工的劳动者。第三条市劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）主管全市劳动 规定以外，终止时间为协商之日起一周年。劳动者不愿签订劳动合同的，用人单位应及时与其解除事实劳动关系。第六条劳动合同由用人单位的法定代表人与劳动者 ...
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银川市人民代表大会常务委员会公告《银川市人民代表大会常务委员会关于修订〈银川市物业管理条例〉的决定》，于2008年4月17日银川市第十三届人民代表大会常务委员会第三 修改为“管理规约”；“业主临时公约”修改为“临时管理规约”。二、删去第三条第一款的内容，将第四款修改为“本条例所称物业使用人是指业主以外 ...
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共和国劳动合同法》、《辽宁省劳动力市场管理条例》、《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳部发[2006]46号)、《关于印发〈辽宁省劳动用工备案制度实施意见 应当进行用工备案：(一)用人单位新招用员工的；(二)已招用员工续订劳动合同的；(三)用人单位与员工终止或解除劳动合同的。本办法实施前已招用人员 ...
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的中央和自治区属用人单位在自治区劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。第二章 劳动用工备案的内容及要求第三条 劳动用工备案包括以下内容：（一）用工情况。１．用人 日起30日内办理劳动用工备案手续。第六条 用人单位与职工终止（解除）劳动合同的，应自终止（解除）劳动合同之日起７日内办理用工备案手续。第七条 ...
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互通、操作简便、管理规范。第六条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。失业保险经办机构具体承办失业保险业务，其经费列入同级财政预算。 税务机关。第十六条职工可以在与单位解除或者终止劳动合同关系之日起，持原单位为其出具的解除或者终止劳动合同关系的证明、职工缴费凭证和身份证明 ...
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职工的工资、医疗费、集资款、社会保险金、经济补偿金和生活补助费等应予支付，支付有困难的应在协议中明确偿还时限，债权债务关系不因职工下岗或劳动关系变更而改变。 十 终止后被企业解除或终止劳动合同的，企业按照职工解除劳动合同前的月基本生活费计发，最多不超过12个月。 十六、下岗职工与原企业解除劳动关系后， ...
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的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十条 劳动合同的期限，由用人单位与员工按下列方式之一确定：(一)固定期限；(二)无固定期限；(三)以完成一定 中的无效条款经双方协商修改并经劳动部门认可后，双方当事人应予履行。第三章 劳动合同的变更、解除和终止第十七条 当事人双方经协商同意，可以变更或者解除 ...
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。党委书记、工会主席等党群专职人员，应当与用人单位签订劳动合同。第三章劳动合同的续订、变更、终止和解除第十七条劳动合同期满或者当事人约定的 的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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的，可从本企业终止协议、解除劳动关系的下岗职工中择优安排部分人员重新上岗。企业可与重新上岗的人员协商变更劳动合同的相关内容。(五)妥善处理实现再 措施和服务职能，在劳动力市场综合性服务场所设立专门窗口或服务区位，为出中心的下岗职工开展再就业、社会保险和劳动保障事务委托代理等“一条龙”服务。健全街道就业 ...
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顺利实施(十七)做好下岗职工基本生活保障办法向失业保险并轨工作，涉及广大下岗职工的切身利益，事关社会稳定大局。各级政府要切实加强领导，统筹安排部署，精心组织实施 八)明确企业与政府的责任，坚持以企业为主体的原则。企业要积极筹措并轨所需资金，严格按照政策规定核定并轨对象，计算解除或终止劳动合同的经济补偿 ...
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