主要工种从业人员进行岗位培训或岗位技能轮训。充分利用大中专院校、职业中专和各种社会办学力量,采取联合办学等多种方式,培养乡镇企业所需各类高素质员工特别是高级 机制、绩效挂钩的分配机制、奖惩分明的激励约束机制等。在人力资源管理制度上,鼓励乡镇企业根据自身实际,实行公开招聘制、任职资格制、聘任制、试用制、 ...
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煤耗、供热煤耗、厂用电率),大力调整和优化设备结构,开发、应用节能产品节能技术,开展节能技术改造。建立严格的企业节能管理制度、有效的激励和约束机制, 节油、节水和粉煤灰(渣)综合利用的管理制度,形成良好的能源节约和资源综合利用的激励、约束机制,将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核。按照《加强能源 ...
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比上年增加60亿元。同时通过健全社员代表大会、理监事会等民主管理制度,农村信用社自我约束、自我管理机制有所增强。总结我国农村信用社50年发展历程,可以得出一些 的监管工作职责和任务,制定农村信用社金融监管工作检查考核具体办法,通过对岗位职责履行情况的考核,督促监管人员尽职尽责。人民银行制定了今明两年以 ...
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和技能型人才的培养 (三)实施技能型人才培养培训工程,为我省走新型工业化道路、调整经济结构和转变经济增长方式服务。省发展改革委要会同有关部门,根据我省 实行党委领导下的校长负责制和任期制,中等职业学校实行校长负责制和聘任制。全面推行教职工全员聘任制和岗位管理制度,建立能够吸引人才、稳定人才、合理流动的 ...
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面向社会的开放式用工与劳动管理制度,形成能进能出的用工机制。(2)深化人事制度改革,打破企业内部干部、工人身份界限,推行聘任制,对员工普遍实行竞争上岗,择优 工作的制度化、规范化建设,建立健全各个层次、各个环节的管理制度和工作责任制,加强基础管理。3.积极调整和优化产品结构。(1)根据市场需求,及时、 ...
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起征点的,应为全体职工或某些岗位职工建立补充养老保险。第五条企业补充养老保险的具体投保对象、缴费档次的确定和调整以及对有关人员终止投保,均需经过 养老保险的对象按本市养老保险制度的有关规定实行个人缴纳基本养老保险费的本公司员工(不含临时工)。三、补充养老保险缴费水平及管理1.补充养老保险费用按工资总额 ...
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完善公立医院工资总额管理制度,建立体现医务人员技术劳务价值的薪酬标准;完善重点学科特聘岗位制度和学科带头人年薪制度;聘用员工实行同工同酬制度以及社会基本养老保险 分级管理制度,实现卫生监督管理模式从事后处置向风险管理转变。六、巩固社区卫生体系,完善便民利民机制(一)优化社康中心布局。根据城市规划调整、 ...
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经济社会科学发展,在经济社会整体发展中努力做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证。切实把“一把手”抓“第一资源”的政治责任 选人用人公信度。健全事业单位领导人员选拔制度和委任、聘任、选任等任用方式,完善事业单位聘用制度和岗位管理制度,全面推行事业单位公开招聘、竞聘 ...
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的技术标准体系,促进企业安全生产技术装备全面达到国家、行业和地方标准;要进一步调整产业结构,彻底淘汰安全性能低下、危及安全生产的落后产能; 以更加有力的政策 、非煤矿山、交通运输、烟花爆竹等高危行业企业必须落实国家安全生产费用财务管理制度,足额提取安全生产费用。其他行业的企业 要根据有关政策规定提足用 ...
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的形式为岗位检查、巡逻检查、重点检查和相互检查四种。(1)岗位检查是指各岗位员工在班组长带领下实施一班三检(班前、班中、班后)制。检查的重点 检查认证。(2)重大危险源的检查,重点检查设备、设施的运行情况和各种监控措施及管理制度的落实情况等。(3)根据季节气候的特点,开展针对性检查。3. 定期安全检查 ...
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