等专项经费4228.24万元用于基本支出等问题主要源于《国土资源调查专项资金管理暂行办法》没有及时出台，不便于专项经费的使用管理。目前，我部已与财政部 。五是扩大现代信息技术在管理领域的应用，不断提升管理信息化水平。(四)加强员工队伍建设。深入实施人才战略，建立市场化的人力资源管理体制和有效的激励约束 ...
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本年度拟(已)议股利分配之情形。 六、本年度拟议之无偿配股对公司营业绩效及每股盈余之影响。 七、员工分红及董事、监察人酬劳： (一)公司章程所载员工分红及 十六)二、一年内到期之公司债：应揭露未来一年内到期之公司债金额及其偿还办法。 三、已发行附有得转换为普通股、海外存托凭证或其它有价证券之转换公司债 ...
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实现辖区内招投标，并逐步过渡到社会化招标。建立日常养护考核机制，推行养护工程监理，完善养护工程验收办法，高速公路、国省干线养护工程合格率达到100%，农村公路 员工参加全国TQM基本知识第十五次和第十六次统考，应考人数达到3000人以上，合格率达到96%以上。 6月、11月 省经委 省质管协会 十七 ...
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等，省国土资源、安监、黄金、冶金等部门和单位要研究制定相应的市场准入办法。 6.严格执行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收的“三 生产激励与约束机制，把安全指标作为考核员工业绩的重要内容。煤矿、非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹等重点企业要实行安全绩效工资制，坚持每月考核 ...
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资源信息进行管理,包括信息的收集、分析、根据分析结果评价人力资源状况及其管理的绩效并采取相应的改进措施。5.2岗位任职条件5.2.l企业应根据岗位职责和 应建立员工考核制度,规定考核的内容、标准、方式、频度,并将考核结果作为人力资源管理的评价依据。5.45企业可根据考核结果制订并实施相应的奖惩办法。6 ...
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八、车辆调配、保养及油料使用之管理事项。 九、现金及票据保管事项。 一○、员工薪给发放事项。 一一、各项会议与各种庆典会场布置及茶水供应事项。 一二、公保费、 合同之会核登记事项。 一一、会计制度与财务章则办法之研拟及修订事项。 一二、会计人员之任免、迁调、考核、奖惩之拟办事项。 一三、公务统计资料 ...
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财务部门存查。 本会会务工作人员于国内奉派出差者，依本会会务工作人员出差办法(如附件九)报支费用(附件八)。 国外出差标准比照行政院公布之国外出差旅费规则办理。 进人员与雇用之临时人员及兼职人员，不参加年终考核。 第45条 本会会务工作人员之平时考核，依日常工作绩效，优良者予以记大功、记功、嘉奖，不良 ...
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担任。其他成员由办公室提出初步名单，由专家评委会主任委员审定。评委会实行任期制，具体办法另行规定。第八条 专家评委会的主要职责：（一）组织、推动、指导、监督 ）订评审员资质标准及管理制度；选拔、培训、考核评审员并建立评审员专家库，组建独立的专家评审组，通过绩效考评建立评审员优胜劣汰机制；（四）组织编制 ...
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完整。第十条 生产经营单位应当建立健全安全生产管理绩效量化考核制度，对安全生产责任目标完成情况进行考核，考核结果应当与职务任免、工资报酬挂钩，形成有效 项目)的安全设施的设计审查和竣工验收，按照《浙江省建设项目安全设施监督管理办法》(省政府令第259号)执行。矿山建设项目安全设施的设计审查和竣工验收， ...
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和完整。第十条 生产经营单位应当建立健全安全生产管理绩效量化考核制度，对安全生产责任目标完成情况进行考核，考核结果应当与职务任免、工资报酬挂钩，形成有效 财政部、国家安全生产监督管理总局印发的《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企［2006］478号）规定的标准提取，以保障安全生产资金投入 ...
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