大的支持。目前造成十冶产生各项拖欠问题的根本原因在于企业的管理体制不顺，相关事务的责任主体不清。现就协调解决十冶拖欠职工工资医疗费等有关问题提出如下意见：一、关于拖欠离休人员医疗费问题。你省要按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和 ...
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应、管理服务社会化的养老保险体系，根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》和《辽宁省深化城镇企业职工基本养老保险制度改革实施办法》及有关规定， 由市政府根据银行居民定期存款利率，并参与全市上一年度职工社会平均工资增长率确定。职工缴纳养老保险费间断的，其个人帐户储存额前后合并计算，不间断计息 ...
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城镇私营企业职工、个体工商户及其帮工基本养老保险的管理工作，其所属的社会保险机构办理基本养老保险业务。私营企业协会和个体劳动者协会接受劳动行政部门的委托参与本办法规定的 》第五条的规定移作职工生育保险费。职工个人按缴费基数的8％为本人按月缴纳基本养老保险费，所缴费用由用人单位在发给其工资时代扣。缴费比 ...
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规定不按规定 5 企业招用的残疾人员符合国家法律、法规和宁波市有关规定。 按规定基本按规定不按规定 6 残疾职工工种安排表、企业职工考勤工资汇总表、残疾职工 的安全生产条件和劳动防护措施。 完善基本完善不完善 9 有健全的财务管理制度，有完整的减免退税台帐；严格遵守税收法规，如实申报纳税，无代开、虚开 ...
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上预防和解决各类企业工资拖欠问题。要大力规范企业工资支付行为，督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同 管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对涉及农民工和困难职工工资支付法律援助工作的指导和协调，依法保障劳动者合法 ...
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治疗在六个月以内(含六个月)的，其病假工资标准为：(一)连续工龄不满十年的，每月按本人企业工资(企业工资按有关规定确定)的65％发给；(二)连续工龄满十 。 第十条 停工治疗期在六个月以上的职工的疾病救济费，从企业管理费用(劳动保险费)中列支。 第十一条 本规定如与国家和省的规定相抵触时，按国家和省 ...
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要认真研究三条社会保障线水平和企业离退休人员养老金标准调整后，企业职工工资管理中出现的新情况和新问题。企业职工增加工资，要遵循“按劳分配和效益优先、兼顾 地、州可根据当地经济发展情况，根据企业经济效益的增长情况，适当提高企业职工工资增长的幅度。根据国家现行企业工资管理体制，由政府劳动保障和财政部门直接 ...
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地区，要认真做好摸底调查工作，将确实符合国发(1997)29号文件规定的人员纳入保障范围。提高城镇居民最低生活保障水平及扩大保障范围所需资金，由各级 认真研究三条社会保障线水平和离退休人员养老金标准调整后企业职工工资管理中出现的新情况和新问题。国家采取降低存贷款利息，提高出口产品退税率，进一步扩大内需 ...
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利税增减额除利税基数)×挂钩浮动比例利税基数是指企业上年实观的利润和税金企业工资总额基数和当年新增工资额按有关财务规定全部在成本中列支。 七、审批程序(一) 完成进度，按月(季)预提企业职工工资，年终按审定的当年工资总额清算。(三)企业实际发给职工的工资，超过个人所得税纳税扣除标准的，按规定从个人应发 ...
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休假日工作原则上不得发放加班加点工资报酬。实行综合计算工时工作制的职工，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工安排补休或给职工支付 或集体劳动合同。第十八条国家实行带薪年休假制度。劳动者工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前， ...
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