进一步提高。从全市机关、企事业单位在职干部的学历来看，具有中专学历和无学历人员占其总量的47.61%，而具有研究生学历的人员仅占其总量的0 增长率达到3.96%。(三)人才结构目标1、学历结构目标。到2005年末，具有研究生学历达到350人，比2000年末增长64.32%；具有本科学历达到1.65万人 ...
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要报部审批。 三、办学规模。“九五”期间，两所重点大学要努力扩大研究生培养规模，积极拓展在职工程硕士的培养；稳定本科生规模，逐步做到停招专科生，并按部核定 占教职工总数50％以上，师生比要达到1：9～11。重点大学专任教师中具有研究生学历的应达到80％，其中具有博士学位的应占20％以上；高级职称占40 ...
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入学时，一般应将粮户、人事、党团组织关系转至培养单位(委托单位推荐的本单位在职人员只转党、团组织关系)。委托培养硕士生与国家计划内招收的硕士生毕业后的待遇 培养硕士生的招生、培养和管理工作。在提出委托培养要求时，应考虑本单位对研究生需求的紧迫程度以及财力、人员编制等可能条件。有科研条件的委托单位应为 ...
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高层次人才引进。市属企事业单位及部分中、省直在哈企业进场设展，招聘硕士研究生以上学历、副高级以上职称的专业人才、紧缺人才和复合型人才来哈工作。人才 其贡献酌情发放。四、市属党政机关干部、国有企事业单位经营管理人员和专业技术人员在职学习获得博士学位的，由同级人才发展资金补助其学费的二分之一；党政机关干部 ...
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调资标准高于国家补助标准部分，由各地自行负担。三、审批办法省直、中直单位在职人员（含离岗休养人员）调整工资标准按《黑龙江省人事厅关于下放部分审批权限的 学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月530元。提高后的初期工资待遇标准为:获得硕士学位的 ...
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的通知》和国务院国发[1986]107号文件精神，现对我委选派人员出国留学(包括研究生、进修、学习、培训、 合作研究人员)有关事项做如下规定：—、选派原则国家 在国外期间不享受回国休假待遇， 他们在国内的配偶，属在职职工，一般也不给予出国探亲待遇。研究生在国外期间，回国休假事宜由人员所在单位确定， 其 ...
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由本人与本单位及人社部门签订国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读硕士学位研究生（在职考生）定向协议书，如读研毕业后未定向回张家川工作的，读研 。对干部劣迹行为应当记录在案，作为干部进退留转的重要依据。对有严重劣迹行为的在职干部，当年年度考核定为不称职，不享受年度考核奖金，取消干部提拔任用资格。 ...
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要适应社会主义现代化建设各主要领域的需要，适当扩大规模，到2000年使全省在校研究生达到1万人。－－努力促进西安交通大学、西北工业大学、西北大学、西安 学校，原则上由各级教育行政部门管理、技工学校可继续由劳动部门管理。职业培训和在职岗位培训工作，原则上由各级劳动、人事部门和有关业务部门管理。－－继续 ...
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侨商及国外华人专家、研究生、留学生(含自费留学生)。(三)在国外使领馆或商务团体、科研教学机构工作过的有真才实学的回国人员。(四)在职或离退休的中高级专业技术 发明奖三等奖以上或其发明创造经鉴定达到国内领先水平的人员，属工人或非在职社会闲散人才的，引进后经地(市、州) 以上组织人事部门批准，招聘录用为 ...
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在校生从4.39万人增加到7.25万人，在职攻读研究生学位人数从1.25万人增加到1.81万人；普通本专科在校生从87.47万人增加到142 规模合理增长。继续实施高等教育发展水平提升工程。大力发展普通本专科教育，加快发展研究生教育，积极发展成人高等教育和自学考试。不断扩大办学空间、改善办学条件，支持 ...
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