以上职称的乡土人才。（二）因私出国政审。（三）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格。（四）转正定级和工龄核定。（五）大中专毕业生接收手续。（六）计划外毕业生认定身份。（七）其他需经授权的人事代理事项。第十九条人事代理方式可由单位集体委托代理， ...
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人事代理业务，必须经过省或者设区的市人民政府人事行政部门授权：（一）流动人才和大中专毕业生人事档案管理；（二）申报或者组织评审专业技术职务任职资格；（三）其他需 不能流动的其他人员。第四章人才应聘第二十八条人才应聘不受单位性质、个人身份、户籍和性别等方面的限制。法律、法规另有规定的除外。第二十九条应聘 ...
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。?一、办理落户的具体承办部门?（一）由派出所直接办理落户?凡国家统招的应届大中专毕业生，愿来哈工作的，可本着先落户、后择业的原则，直接到在哈 亲属6人落户（须携带本人申请、营业执照、验资证明、纳税凭证、外商和港澳台身份证明、亲属关系公证书、原籍派出所证明直接到市公安局申请办理落户）。?4、1998年 ...
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企业，到国家工商行政管理总局核定无行政区划的企业名称。（五）对当年毕业的大中专毕业生和就业困难人员，允许其以普通合伙的方式，试办承担无限责任的居民服务类 改制为非公有性质的企业。在改制中，允许职工在完全自愿的前提下，将转变身份的补偿费、集资购置的设备、集资款、拖欠的工资和抵押金等个人债权置换成个人股权 ...
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，随意解除劳动合同，侵害职工的合法权益。第十六条职工流动可不受原所有制身份的限制。对参加同一养老保险机构的企业之间的职工流动，由企业自行决定， 工资待遇。第二十六条调入企业人员`再次就业人员以及复员、退伍、转业军人、大中专毕业生、技校毕业生的工资，由企业根据现行有关规定自主决定。第二十七条企业应当每年 ...
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决定。第十七条 国家计划分配的大中专毕业生、研究生，自愿到民营科技企业工作的，可由用人单位直接与毕业生所在院校联系，征得市计划、人事部门同意，列入分配计划，可保留其全民所有制身份。第十八条 经批准辞职到民营科技企业工作的国有或集体所有制单位的专业技术人员，辞职前和被国有或 ...
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法规：地方政府规章（1）条第六条企业调入人员或接收大中专毕业生，以及接收不在本企业实习的中等职业技术学校毕业生，应约定试用期限。试用期最长不超过六个月。试用期 改为劳动合同制的固定职工，非因本人过失原因解除或终止劳动合同后，可按原身份办理工作调动。企业应给予三至六个月时间延缓办理关系转移手续。第十二条 ...
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1999年10月20日之后按国家政策新分配进入的师范类大中专毕业生(仅限于入学前户口在本区的师范类毕业生)和符合上述界定条件、同属拟剥离企业办学校之间正常 上述规定而调入的教职工不列入移交；原属企业自办中小学校以外的车间、科室等身份人员，一律退回企业不能接收。1999年10月20日以前，凡借用、挂靠 ...
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办好工业科技110。加大人才招聘和引智工作力度，研究制定吸引本地生源的大中专毕业生政策，巩固和发展与清华、浙大等高校院所的技术合作。加强企业家队伍建设 打好企业改制攻坚战，全面完成国有企业改革。市本级要按照产权制度改革和职工身份置换'双到位'的原则，集中精力抓好煤机、棉纺、木材等重点企业的改制工作。 ...
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、关于人员移交问题(一)接收职工的范围包括离退休人员。(二)在职职工是指经过职能部门批准分配、录用的人员，包括军转干部、统一分配的大中专毕业生、技校毕业生、复员退伍军人、省市政府人事部门录用的“五大生”，县级以上劳动部门招收的工人，各铁路分局按照《中组部、人事部印发〈全民所有制企业聘用制干部管理暂行 ...
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