、会经营、善管理的新型人才。上述这些问题，从一个侧面反映在了建筑施工企业当前管理的现状，如果不能引起各级建设主管部门和企业领导者的高度重视，必将会对行业 的工期、质量为目标，科学有效地组织施工生产；总承包企业要与各分包单位签订总分包合同，总包企业要对工程全面负责，分包单位对总包单位负责，切实纠正某些 ...
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等)，应将无形资产的评估结果纳入转让价格;对于其他一些经营面临重大困难的中小企业，如果其无形资产已经丧失使用价值和转让价值，不能再给企业带来经济利益，或 国家有关规定及时向其支付经济补偿金或一次性安置费。与改制后的新企业签订了新的劳动合同的中小企业职工，可以选择领取经济补偿金或一次性安置费，也可选择以 ...
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的基本生活，夫妻在同一企业的，不得安排双方同时下岗；不在同一企业的，如果有一方已下岗，其配偶不得被安排下岗。现役军人配偶、烈军属、省(部)级以上 。再就业服务中心应与下岗职工签订托管合同。符合下列条件之一的下岗职工，再就业服务中心应与其终止或解除托管合同：(一)实行劳动合同制度以后参加工作、在再就业 ...
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家庭的基本生活，夫妻在同一企业的，不得安排双方同时下岗；不在同一企业的，如果一方已下岗，另一方所在企业不得安排其下岗。对省(部)级以上劳动模范、军烈属、 的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、权利和义务。下岗职工在再就业服务 ...
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多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的 并按规定为其缴纳社会保险企业统筹费用。生活补助费标准由企业根据实际情况自主确定。签订离岗休养协议的职工，不发经济补偿金，到法定退休年龄正常办理退休手续。企业 ...
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2）资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证和劳动合同。标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料。劳动 能累加；超过标准规定时限和承揽范围要求的不能累加。6．企业与业主签订了施工总承包合同，不论该工程是否实行分包，可计入该企业的施工总承包业绩。合法 ...
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城镇居民的；（九）农村移民经非种植业安置，已完善补偿安置手续，但户口未按签订的安置合同迁出转非的；（十）因地质灾害避让搬迁安置人口。第九条水库移民后期扶持 核定登记的工程范围在大中型水库可研、初设批文中包括了借水工程、水库副坝的予以确认为后扶范围，枢纽料场如果当时征用（划拨）土地的，也应纳入后扶范围； ...
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的基本生活，夫妻在同一企业的，不得安排双方同时下岗；不在同一企业的，如果有一方已下岗，其配偶不得被安排下岗。现役军人配偶、烈军属、省(部)级以上 。再就业服务中心应与下岗职工签订托管合同。符合下列条件之一的下岗职工，再就业服务中心应与其终止或解除托管合同：(一)实行劳动合同制度以后参加工作、在再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_276715.html-了解详情
家庭的基本生活，夫妻在同一企业的，不得安排双方同时下岗；不在同一企业的，如果一方已下岗，另一方所在企业不得安排其下岗。对省(部)级以上劳动模范、军烈属、 的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、权利和义务。下岗职工在再就业服务 ...
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1）条第二十条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。政府有关部门或企业、事业单位在拟定劳动合同文本时，应当听取工会的意见。第二十一条 在作出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第二十三条 基层工会委员会负责 ...
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