实行经营责任制的企业，由企业资产委托管理者(企业主管部门)、企业职工代表、财政、工商、银行等部门派人共同组成考评委员会，进行公开招聘企业厂长(经理)等工作。 和合法权益，定期向职工代表大会报告工作，听取批评和建议。?第十四条合同必须明确规定承租人对企业的财产实行社会保险，保证国家、集体财产的完整和处于 ...
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代理机构(以下简称代理机构)根据法律、法规的规定，受用人单位和劳动者的委托，承办招工招聘、职业培训、测试测评、档案管理等劳动保障业务的管理和服务活动 单位资质法律文书、营业执照副本，填写《单位劳动保障业务代理申请表》，签订代理合同。(二)个人申请的，应当提交本人居民身份证及相关的身份证明材料；下岗职工 ...
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人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、合同鉴证以及其它业务。流动人员的人事档案管理，必须严格执行国家人事档案管理 章 招 聘 第十六条 用人单位招聘人才可以下列方式进行：(一)委托人才市场中介机构进行招聘；(二)通过各类人才交流会直接招聘；(三)在各类新闻媒介上刊播人才 ...
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内的劳动力市场管理工作，并组织实施本条例。县级以上劳动和社会保障行政部门可以委托所属的就业服务机构具体办理本行政区域内劳动力市场有关事务，组织、指导各类职业 ）指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到劳动和社会保障行政部门办理有关手续；（五）经劳动和社会保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈活动；（六）经 ...
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聘用单位负责人员集体讨论确定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位 、工资待遇和奖惩的依据。第四十八条受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题发生争议的 ...
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总经理同意，任何部门和单位不得调动其工作。第三十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订的劳动合同和聘用 业务管理第五十一条外商投资企业享有自用物资的进口权和生产产品的出口权，也可委托外贸公司代理出口产品，或将产品销售给外贸公司出口。第五十二条外商投资 ...
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；（二）提供有关人才流动方面的咨询服务；（三）举办人才招聘洽谈会；（四）受用人单位委托，组织人才招聘；（五）组织人才培训；（六）开展人才能力测评； 阻挠，或者违反国家规定向其收取不合理费用。用人单位与受聘者应当按照国家有关规定订立合同，明确双方的权利和义务。第十七条下列流动人员的人事档案可以由县级以上 ...
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第五条用人单位依法享有用工自主权，可以通过下列途径招收劳动者：（一）通过自有途径发布招聘信息；（二）委托人力资源中介服务组织；（三）参加职业招聘 条用人单位实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的，应当告知劳动者，并在劳动合同中予以载明。用工单位在劳务派遣岗位上实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的 ...
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聘人选。特岗执业医师与所对应的基层医疗卫生机构签订服务期限为三年的聘用合同，工资收入按国家、省有关政策执行。三年聘用期满后，乡镇卫生院的特岗 经规范培训后充实到乡镇卫生院工作”项目。在招聘医学专业本科生100名的同时，依托福建医科大学和福建中医药大学等高校，扩大委托培养临床医学专业“专升本”招生规模， ...
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随军家属、复转军人、城镇退役士兵、两劳释放人员。三、公益性岗位从业人员的招聘（一）公益性岗位必须优先安排持有《再就业优惠证的“4050”人员(即截止2007年底女 公益性岗位人员由各区（县）人事劳动和社会保障局以委托协议的方式交由劳务派遣组织代管，并签订劳动合同，合同期为1年，各区（县）劳动保障行政部 ...
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