部门公布的本市上年度城镇职工月平均工资的千分之三至千分之九为其员工工伤保险费。实行差别费率。“工伤保险可以在差别费率的基础上实行浮动费率，市社会保险机构根据用人 伤复发死亡的，经市社会保险机构认定后，按本条例第十九条规定支付工伤保险待遇。” 十四、第二十四条改为第二十三条，修改为：“用人单位未为其员工 ...
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参保职工已达103?1万人，较“九五”期末增长11?3%。工伤鉴定程序进一步规范，参保职工待遇得到有效保障。5.基金监督工作取得较大进展。社会保险基金监督 执法检查，共为12万名进城务工人员解决了拖欠工资问题，涉及金额4?1亿元，拖欠进城务工人员工资的势头得到有效遏制。采取积极措施解决企业历史拖欠职工 ...
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(国发(2006)5号)、《关于推进混合所有制企业和非公有制经济组织从业人员参加医疗保险的意见》(劳社厅发(2004)5号)和《大连市城镇职工基本医疗保险实施办法》 关系协议后，可一次性领取工伤保险待遇。其一次性领取工伤保险待遇的标准，以受伤时所对应的全市上年度在岗职工年平均工资为赔偿基数，其中：35 ...
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工会的意见。企业改制在制订职工安置方案时应与企业工会进行协商，听取企业工会的意见。(三)按国家有关规定提前召开职工代表大会或职工大会，职工安置方案需经企业 按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(三)非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至 ...
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支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月，其中：五级44个月 时间申报的，劳动和社会保障部门在2004年1月1日以后完成工伤认定的，工伤保险待遇按照《条例》的规定执行。因用人单位漏报、瞒报和故意拖延不报超过申请 ...
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的，按石家庄市上年度职工月平均工资300%为基数。难以确认工资总额的企业和有雇工的个体工商户按石家庄市上年度职工月平均工资为基数缴纳。 六、用人单位应当 的储备金于次年1月31日前上缴市经办机构。储备金主要用于重大事故的工伤保险待遇支付。当储备金不足支付时，由市级政府财政垫付。 十一、职工发生事故伤害 ...
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和伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后，工伤人员继续享受依法由工伤保险基金支付的待遇。一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费 后，月伤残津贴低于所在市、县城镇从业人员最低工资标准的，由规定的渠道补足支付。第二十条 工伤人员被认定为“因公牺牲”或者被授予“革命烈士”称号的 ...
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要按照合同约定及时拨付工程款，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，切实防止因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的行为。劳动保障、建设等有关部门要积极探索 劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。 (二十八)做好对农民工的法律服务和法律援助工作。要把农民工法制宣传教育 ...
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现就有关问题通知如下：一、关于实施范围与统筹层次(一)实施范围。长春市行政区域内的各类企业(包括中省直、市直、区属国有企业及国有控股企业、集体企业、股份制企业、 个月的本人工资；一次性护理费的具体标准为工伤职工5年的生活护理费。(八)职工因工死亡，用人单位未参力口工伤保险，其供养亲属符合享受抚恤金待遇 ...
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省际劳动力有序流动。（４）对转移到农村非农领域特别是具有一定规模乡镇企业的劳动力实行规范化管理，适时制定管理法规，使乡镇企业管理制度与城市企业管理制度接轨 工伤、抚恤保险等长期支付的社会保险待遇要与社会平均工资或与居民生活费价格指数挂钩，其他社会保险短期待遇也要随着经济的发展逐步调整，以保持适当的待遇 ...
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