一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用. 第二十二条 企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行. 第二十三条 企业应当按照当地人民政府的规定， 差额及赔偿金的，对企业处以实发工资与最低工资标准差额及赔偿金1至3倍的罚款. 随意加班加点的，应立即改正.不改正的，按超规定总工时数每人当月 ...
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制度?四、保留的备案事项?1.申办职业介绍所?2.企业特殊工种名录?3.大中专院、技工学校、职业高中学生到参加工伤保险的企业实习发生工伤的?4.职工因公外出期间意外事故失踪的?5.企业内部工资支付制度?? 市国土资源局?减少的事项?一、减少的审批事项?(一)取消的审批事项?1.行政划拨土地批准转让 ...
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标准为。(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议 ...
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，技实际务工时间计算本人月平均工资。第七条 用人单位欠缴工伤保险费期间，原己享受工伤保险待遇的农民工，工伤保险经办机构暂停其工伤保险待遇支付，所发生的相关费用 终止供养余命年计算，一次性计发20 年；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发l年；70周岁以上的，按5年计发。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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以本市区(开发区)上年度职工平均工资为准。用人单位可以按月或按季度缴纳工伤保险费，也可一次性缴足全年的工伤保险费。员工个人不缴费。第五条 用人单位 需提交公安部门的证明或人民法院的判决文书，或其他证明材料；4.属于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，需提交公安部门的证明或相关 ...
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评委组建、调整，中级专业技术职务任职资格审定3．市区行政机关、直属事业单位工资、工龄、工伤（亡）、工考4．人才中介组织设立5．市直机关、事业单位 教师上岗资格认定发证6．缓交失业保险费7．停产、半停产和特困企业以及濒临破产期间企业职工享受失业救济金8．退休职工子女顶替9．六级以上技术工人异地调动10． ...
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九条规定了企业不允许解除劳动合同的条件。执行依据：《女职工劳动保护规定》、《劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《职工工伤与职业病致残 国务院行政法规库(1)条国务院部委规章库(1)条第四十七条规定了用人单位的工资分配自主权。执行依据：《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《关于加强 ...
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退休手续时，如在职期间缴纳城镇职工基本医疗保险费年限（男满30年，女满25年）不足的，应以全市上年度在岗职工月平均工资为基数，按单位费率补足所差年份 居民医保参保费不办理退费手续，并入居民医保基金，保险关系自行中止。第四十四条城镇职工基本医疗保险用药范围按照《江苏省基本医疗保险和工伤保险药品目录》执行 ...
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的从业人员人数。（3）年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。其中，年末在岗职工人数单独列示 4．工资及福利情况：（1）全年应发工资总额：指全年应发放的工资总额。根据"应付工资"科目及其他相关科目的本年发生额填列。（2）全年实际发放工资总额 ...
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劳动法》颁布三周年之际组织开展全国劳动监察月活动，重点检查用人单位在签订劳动合同、最低工资保障、工资支付、社会保险费的缴纳、工作时间、女工和未成年工特殊保护、 不参加养老保险。有的企业虽参加了保险，但不能按时缴纳保险金。不少地方的医疗、工伤和生育保险尚处于起步阶段。此外，各类社会保险基金的管理和使用还 ...
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