服务等费用的支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件；（五）工作时间和休息休假事项；（六）安全卫生以及培训事项；（七）劳动者工伤或患病期间的 条被派遣劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与劳务派遣单位解除劳动合同，给劳务派遣单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第四十六条被派遣劳动者与 ...
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不免除律师事务所应当承担的赔偿责任。赔偿责任可以实行律师执业责任保险，具体办法由省律师协会与保险公司商定。法律、行政法规另有规定的，从其规定 为条件吸引客户，或者采用承诺给予客户、中介人、推荐人回扣，馈赠金钱、财物方式争揽业务;(三)故意在委托人与其代理律师之间制造纠纷;(四)向委托人明示或者暗示律师 ...
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预案，全面提升应急管理水平。12.完善社会保障体系。完善养老、医疗、失业、工伤、生育、新农保等社会保险制度，进一步扩大社会保障覆盖范围。加快保障性住房 不同执法对象采取不同的监管方式，切实提高监管效能。加强对执法行为的日常监管，避免"突击式"、"运动式"执法。行政执法活动要实现法律效果和社会效果的有机 ...
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预案，全面提升应急管理水平。12.完善社会保障体系。完善养老、医疗、失业、工伤、生育、新农保等社会保险制度，进一步扩大社会保障覆盖范围。加快保障性住房 不同执法对象采取不同的监管方式，切实提高监管效能。加强对执法行为的日常监管，避免"突击式"、"运动式"执法。行政执法活动要实现法律效果和社会效果的有机 ...
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重点领域的推进力度，发挥保险机构在安全生产工作中的积极作用。（三十七）提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从2011年1月1日起，依照《工伤 的，依法追究企业主要负责人、企业实际控制人和上级企业负责人的法律责任。对重大、特别重大生产安全责任事故负 有主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任本行业企业的 ...
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更为精确的匹配方式。（6）商业银行将业务活动归类到上述业务条线时，应确保与信用风险或市场风险计量时所采用的业务条线分类定义一致，如有差异，应 的损失事件。3.就业制度和工作场所安全事件。指违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。4.客户、产品和业务活动事件 ...
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丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一) 十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人 ...
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丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一) 十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人 ...
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加收借读费、赞助费或者其他费用。各级人民政府可以采取设立助学金、鼓励社会各界捐资助学等方式，保证家庭经济困难的农民工子女就学。第二十一条农村劳动力输入地卫生行政主管 诉讼并符合法定受案条件的，有管辖权的机关必须受理。第三十三条法律援助机构对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的农民工，不再审查其经济困难 ...
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人民的监督，做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。 二、主要任务和措施 (一)加快政府职能转变和管理方式创新，深化行政 制定计划和方案确保实施。按照分级推进的原则，逐步建立对领导干部任职前实行法律知识考试的制度。建立政府法制讲座制度。 35.加强公务员依法行政学习和培训工作。 ...
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