进一步推行优化劳动组合、促进富余职工的余缺调剂、开展企业间劳务输出输入工作，制定本试行办法。一、劳务输出输入的组织。劳务输出输入是各行业、企业间调剂 应严格遵守输入单位的各项规章制度。服从管理，努力完成各项生产、工作任务。对因违反输入单位规章制度被辞退回原单位的职工，原单位要根据情节轻重对其进行批评 ...
//www.110.com/fagui/law_276791.html-了解详情
按国家规定，企业、单位终止、解除劳动合同被辞退的合同制职工，患病或非因公负伤、医疗期满后仍不能从事原工作而被解除劳动合同的职工，企业优化劳动组合 从事个体经营或组织起来就业的贷款，但必须签定有抵押物的贷款合同，且期限不得超过一年；(四)经市、县级市劳动就业服务管理机构批准，弥补自办劳动就业生产自救基地 ...
//www.110.com/fagui/law_273857.html-了解详情
设施费)；(四)扶持待业职工的生产自救费；(五)待业职工和职工待业保险基金的管理费(包括工作人员工资、奖金、办公费、劳保福利费等)。第十条待业救济金，以职工离开企业前 职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工，按其工龄发给待业救济金。工龄不满一年的不发给，工龄满一年不足二年的发给三个月待业救济金， ...
//www.110.com/fagui/law_259752.html-了解详情
只在一次就业机会中享有优先权。优先照顾人员一经被企业录用、接收，其在企业优化劳动组合、实行合同制、辞退等方面与其他职工相同。第十二条 企业按“两个低于” 能力，只由于经营管理不善导致亏损，但未达到破产程度的企业。停产整顿期限不超过一年。停产整顿期间，企业要对生产设备进行全面维护保养；要改革工艺、开发新 ...
//www.110.com/fagui/law_212383.html-了解详情
，聘用单位单方面解除聘用合同的。第二十七条 经济补偿的标准按被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的工资(以上年度月平均工资为标准；月 人员可按照国家有关规定在原单位领取相应的辞退费。单位应将被辞退人员的人事档案转交市人才交流服务机构。第四十一条 落聘人员在待岗期间应当通过学习，提高业务 ...
//www.110.com/fagui/law_182564.html-了解详情
疗养的机会。3、连续2年被确定为优秀等次的，可提前具有晋升职务的资格。4、由市政府每两年对全市的行政行为考核工作进行一次评选表彰。(二)公务员发生 成为被告并败诉的，其直接责任人年度考核定为不称职，予以降职;情节严重的，予以辞退。给国家、集体和群众利益造成重大损失或严重后果的，按照有关规定予以开除。6 ...
//www.110.com/fagui/law_149993.html-了解详情
分为：(一)责令做出书面检查或赔礼道歉；(二)诫勉谈话；(三)通报批评；(四)取消当年评优评先资格；(五)扣发奖金；(六)调离工作岗位或停职离岗培训；(七)辞退； 重新做出具体行政行为的；(四)在上级或同级人大、政府行政执法监督中，被认定错误，要求调查处理的；(五)公民、法人和其他组织投诉、检举、控告 ...
//www.110.com/fagui/law_138432.html-了解详情
(三)一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历； (四)身体健康，能够坚持正常工作。 部属社团的领导班子成员，还需符合司法部党组《关于部属社团领导职务任职条件的 单位对有下列情况之一，经教育无效的职员和专业技术人员，可以辞退： (一)连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度 ...
//www.110.com/fagui/law_100376.html-了解详情
处分。给行政相对人的人身或财产造成实际损害，后果严重的，可给予开除处分：（一）没有法定行政处罚或行政强制措施依据，随意实施行政处罚、采取行政强制措施的；（ 办法》（甬政办〔1996〕8号）规定的程序执行。被辞退的国家公务员5年内不得重新录用到国家行政机关工作。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条受 ...
//www.110.com/fagui/law_80886.html-了解详情
经过培训仍不能适应要求，也不宜改变工作岗位的职工，可以辞退。开发区企业辞退职工，应当在辞退前一个月通知企业工会和被辞退职工本人，并应当向开发区劳动管理部门备案 。职工患病或者非因工负伤，根据职工在企业工作年限的长短，享受三个月到一年的医疗期。在医疗期内，企业不得辞退。女职工怀孕期、产期和哺乳期间，企业 ...
//www.110.com/fagui/law_71027.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务