储蓄计划估计不够，思想落后于形势的发展；其次，储蓄清理账务的工作到现在还没有结束，还留了一个尾巴，对于储蓄工作的前进，是不利的；第三，对于开展小额储蓄，发展代办所 因地制宜。四、活期久悬未取户，每元存款每存满一个月(对月)给息0.18分，不满一个月的零头天数不计息。每年结息期可不算久悬户的利息，待取清 ...
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工作人员将应在窗口受理的审批服务事项推诿到原审批机关受理。第十九条各进驻部门必须严格执行行政事业性收费的有关规定，没有合法收费依据的行政审批服务项目一律不得收费 的应占选派部门相应指标。第四十四条窗口工作人员在“中心”工作期间，其在原单位享受的工资和其它福利待遇不变，市财政可视情况参照省内外其它地区的 ...
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的编制要做到稳妥可靠，量入为出，收支平衡，不得编赤字预算。收入预算要留有余地，没有把握的收入项目和数额，不要列入预算；预算要先保证基本工资、离退休费和日常办公经费 ）批复部门预算市人大审批通过后，即由市财政局按《预算法》要求于一个月内将预算批复到各部门。各部门自市财政局批复本部门预算之日起15日内批复 ...
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每满一年发给一个月相当于本人上年度月均工资的经济补偿金，解除劳动关系后未重新就业的，可按规定进入失业保险领取失业保险金，领取时间最长不超过24个月 个人帐户手册。第十五条职工解除或终止劳动关系后，无论是否再就业，都必须在60天之内到社会保险经办机构办理接续社会养老保险手续，按现行政策规定，按时足额缴纳 ...
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、其他经济组织及附属机构工作，并由其支付工资的各类人员均为从业人员。能够领到工资或虽不能完全按月领到工资，但不是连续6个月以上没有领到工资的从业人员 的；无故不参加社区组织的公益性活动（劳动）的；无故不按期（一个月）领取保障金的；家庭成员有赌博、吸毒、嫖娼行为的；违反《婚姻法》、《收养法》和《计划生育 ...
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重大活动的安排和部署，干部管理和组织建设，一般用厅党组文件。干部人事劳动工资等管理工作中的日常事项用厅人教处文件。第九条厅机关常用的公文种类主要 一致后方能发文。意见不一致的文稿不得行文。第二十九条规范性文件必须经厅政策法规处审核会签后方可提交厅长办公会议或厅领导审定。发文后，一个月内报请省政府备案。 ...
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审结后，赃证物处理超过一个月的，或违反赃证物管理规定擅自处理赃证物的。2．未完成本单位规定的学习任务，考试不及格，或没有写出规定的调研文章。 诉检察官办案的质量、效率及程序是否合法等情况，发现问题，及时提出纠正意见或建议。起诉部门负责人不认真履行职责，对主诉检察官办案工作监督不力，案件出现严重质量问题 ...
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”； 二、申请单位完成求职登记、职业指导、职业介绍等方面工作的数量与质量； 三、申请经费的使用方向是否符合职业介绍费开支范围； 四、申请经费数额 、市属企业主管局(总公司)，区(县)劳动局、市属企业主管局(总公司)审核后，于每季度第一个月5日前报市劳动局(一式三份)。(二)承担免费职业技能鉴定的机构， ...
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文件有两个以上的主题内容，先集中对一个主题内容进行标引，再对第二个主题内容进行标引。如：《财政部关于召开全国财政工作会议的通知》就需先标反映文件内容 的主题词，即查找有关文件运用的主题词必须是标引该文件时运用的主题词，否则就查找不到有关文件。 三、使用手段在使用《财政系统公文主题词表》时，可采取手工标 ...
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，期满再履行聘用手续。科(室)主任按照职位考核评分标准，对工作人员进行考核评分，奖优罚劣；根据考评结果决定是否续聘。三、实施步骤(一)选择市人民医院、市红会 捆在一起作为浮动工资。(一)单位的月效益工资，原则上按扣除药品收入后的业务收入的15％确定，最高不超过20％。(二)当月没有结余不能发效益工资。 ...
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