证，并免费供一餐。职工参加献血体检和献血的当天应算公休，单位按出勤照发工资，不影响评奖。 ３．各级机关（包括中央、省、市、区、集体、驻军）、 尚未完成献血任务的单位，职工和家属因病用血，由单位负责人凭医院申请用血单和单位介绍信到省献血办签订“献血协议”。在未完成献血任务之前，每一百毫升血液预交押金五十 ...
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或有关主管部门根据需要，按规定办理审批手续后，重新录用为全民所有制干部，恢复原工资级别，工龄累计计算；连续工作两年以上的，如有调动，可以全民所有制干部身份调离 （一）款规定办理；（三）停薪留职或借调的，凭原单位或现工作单位的介绍信，到现工作单位所在区、县科技干部管理部门登记备案并受其管理。科技人员或其 ...
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工资，不足部分由派出方根据第二条的承诺补发。为此应尽早开始讨论确定中心应付的工资比例，同时应考虑到中心目前的承受能力。双方同意，最终的目标是在可能的 负责发放中心诊所营业所需执照；为中方工作人员办理签证和工作许可证；以及出具必需的介绍信。２．中方工作人员在中心工作期间应遵守马方各项法律的规定。第十一条 ...
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干部离队时，其所在单位后勤财务部门按本人离队时的工资和津贴补贴标准，填制《人员供给介绍信》，安置地军队转业干部安置工作部门，按当地同等 的边远艰苦地区是指《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001ぉ14号ぉ和《国务院 ...
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是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。第六章 交接新兵第二十八条 交接新兵工作，可以采取由 》当面点交清楚，并在《新兵花名册》上签名盖章，新兵的档案材料和组织介绍信一并交给部队；(三)组织新兵自行前往部队报到的，《新兵花名册》、新兵的档案 ...
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、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴.第六章 交接新兵第二十三条 交接新兵工作，可以采取由县 》当面点交清楚，并在《新兵花名册》上签名盖章.新兵的档案材料和组织介绍信一并交给部队.(三)组织新兵自行前往部队报到的，《新兵花名册》、新兵的档案材料 ...
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、下达安置计划，落实接收单位。各地区务必于2005年8月底前开出所有安置介绍信，并督促有关单位尽快落实，确保城镇退役士兵真正上岗就业。(三)坚决落实已安置 国务院、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费；对未发生活费的 ...
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。第八条 自谋职业一次性补助金标准：(一)城镇退伍义务兵按防城港市上年度在岗职工平均工资的100%发放。（二）服役满一、二期的城镇复员士官按防城港市上年度 第十六条 自谋职业的城镇退役士兵凭民政安置部门开具的《防城港市退伍军人入户介绍信》到其入伍前户籍所在地落户。已婚的允许其到配偶所在地落户，退役士兵 ...
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主管领导批准后，方可借阅。2.外单位因工作需要查阅文件、档案，应持本单位介绍信，视文件内容，分别由主管秘书长或秘书科科长批准。3.查阅文件、档案，一般在 十二、机关工作人员调动工作时，应将所经管的文件、材料交接清楚，方可办理工资、人事手续。十三、加强保密教育。认真学习和执行国家《保密法》规定和各项制度 ...
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原则。第六条用人单位可以依法自主决定招工的时间、条件、方式和数量。第七条用人单位委托职业介绍机构招工或者参加劳动力交流洽谈会招工,应当出示单位介绍信、营业执照或其他法人登记文件、经办人身份证件,公布招工简章。不得违背招工简章招工。用人单位通过其他途径招工的,应当遵守有关法律、法规、规章的规定。劳动者 ...
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