年度工资总额计划，由市劳动局会同企业主管部门根据年度生产计划核定，逐级下达。年终根据实际完成的产值、产量和经济技术指标，由市劳动局调增或调减其年度工资总额。 总公司按照《工资基金暂行管理办法》第十八条的规定，给予单位主要负责人和当事人以行政处分，并责令限期退回违反规定发放的现金或实物。十五、本规定由市 ...
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办理参保手续的在校学生，由学校统一填表、缴费、核对资料，医疗保险经办机构审核、录入、发放证（卡、册）。具体程序按本规定第八条办理。第十一条需使用城镇 ，其超出部分原则上不予支付，费用由首诊医疗机构承担；若首诊医疗机构的预算费用在年终结算后还有结余，其结余部分全额拨付给首诊医疗机构。首诊医疗机构不得以 ...
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》，牵头负责在中心城区主要出入路口设点检查和处理违法运输建筑垃圾的行为。市公安交通管理部门负责发放《货运机动车道路使用证（渣土证）》，并规定建筑垃圾运输 五城区政府和成都高新区管委会城市管理工作的目标考核，坚持实行市对区、区对街道的月检查通报、季考核评比，结果纳入年终目标考核。 二○○七年五月二十二日...
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鲜活农产品出现卖难时，经省政府批准在全省范围内开通'绿色通道'，凭省直有关部门核定发放的'绿色通行证'，免缴过路、过桥、过隧道费。(十一)省、市、县各级 费用，比上年实际发生额增长10％以上(含10％)，其当年实际发生的费用按规定据实扣除外，年终经由县以上主管税务局审核批准后，可再按实际发生额的50％ ...
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规定给予税收优惠，并予以表彰。经批准，可以向民办学校出租、转让闲置的国有资产。增强民办学校融资能力，鼓励金融机构对净资产状况和办学信誉良好、 不得用于教师工资发放。各地要结合财政体制和教育管理体制改革，加快中小学教育财务结算中心建设和运作。建立省属高等学校财务评估制度。根据省属高等学校年终财务决算报表 ...
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企业可达到2％以上，省重点技术研究开发中心的依托企业、高新技术企业可达到5％以上。实行工效挂钩的企业，年终考核时技术开发投入可视同实现利润。22、改革 信、信贷品种和担保方式，扩大科技信贷投入；对符合条件、能提供合法担保的科技项目优先发放科技贷款和技改贷款；对有市场发展前景、技术水平高、经济效益好、能 ...
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进行劳动、人事、工资制度改革，并建立了劳动保障制度，能够按时足额缴纳和发放各项社会保险费用和离退休人员工资、下岗职工基本生活费。５、企业董事长、总经理相对稳定 的企业，经营者基本年薪由企业按基本年薪的８０％分月以现金形式预付，年终结算。基本年薪列入成本，在企业工资总额中单列。经营者效益年薪经考核审批后 ...
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财政部门批准的支出，银行有权拒绝支付。如有特殊急需未列入计划的，可临时专项报批，年终结余除国家已有规定者外，在财政专户结转下年继续使用。8、专户储存的 凡以生产发展基金，新产品试制基金和折旧基金等各项发展生产和事业的资金，用于职工福利事业和发放奖金的，财政部门应坚决予以制止。八、各地区、各部门、各单位 ...
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分）考核办法：以财政拔款通知书和年终财务结算报表为依据。县本级投入指标不含公务员、事业人员工资及公用经费，“奖优免补”、出生缺陷预防工程、独生子女保健 云南省人口与计划生育条例》第二十八条第二款之规定，足额兑现独生子女保健费。查发放名单，入户核查，足额兑现得分，未足额兑现不得分。7、省、州政府文件规定 ...
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的劳动密集型小企业，可根据每人不超过10万元的标准、最高不超过200万元的额度发放贷款。五、建立健全工资正常增长机制和支付保障机制，规范企业用工 市场工资指导价位，引导企业合理确定和及时调整职工工资，通过实行职工工龄补贴、年终福利奖励等措施，增强职工队伍稳定性。稳步推进工资集体协商，建立工资分配决定 ...
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