搪塞。经向业主方郑州市鑫基房地产开发有限公司了解，该公司早已按合同将工程款付给了东风建筑工程有限公司。在劳动、公安和经八路办事处等部门1个多星期的协调下， 下，根据民工工资已被包工头卷走的实际，依法责令违规发放工资的重庆申渝劳务作业分包公司按法律法规规定，立即筹款将民工应得的9.3万元工资直接发至民工 ...
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作工和厂内机动车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须持当地劳动行政主管部门签发的特殊工种操作证。第八条 用工单位或民办劳务中介机构印发招工或招聘简单以及通过 变更或解除劳准工资的生活补助费。第十四条 用工单位和临时工任何一方提出解除劳动合同，应当提前30天通知对方。第十五条 用工单位必须遵守下列规定：(一) ...
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医学观察期间，不得解除或者终止与农民工订立的劳动合同。第二十三条 用人单位及其管理人员不得强迫农民工进行违规作业、冒险作业或者其他危害生命安全和身体健康的工作。 房屋、治安、消防、环境保护等方面的规定。禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑提供给农民工居住。第五章 社会保障与公共服务第二十五条 ...
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人员的意见。“生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。“危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属 重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经 ...
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人员的意见。“生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。“危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属 重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经 ...
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、集体协商促进等服务 地方政府负责 企业劳动合同签订率达到90%，集体合同签订率达到80% 劳动保障监察 存在劳动人事关系的就业人员 免费享有法律咨询和执法维权服务 地方政府 其在养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的应用，并与就业服务、劳动关系、社会救助等信息共享。重点在国家、省、市（地）三级建设 ...
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医学观察期间，不得解除或者终止与农民工订立的劳动合同。 第二十三条用人单位及其管理人员不得强迫农民工进行违规作业、冒险作业或者其他危害生命安全和身体健康的工作。 房屋、治安、消防、环境保护等方面的规定。禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑提供给农民工居住。 第五章社会保障与公共服务 第二十五条 ...
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的，要责令停业整顿或关闭，对有关人员要依法予以制裁。二、依法规范农民工劳动管理（一）严格执行劳动合同制度和劳动用工备案制度。要认真贯彻落实《劳动 办理工伤保险作为市场准入和取得安全生产许可证的必备条件。建筑施工企业在参加工伤保险的同时，应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。（三）以解决农民工大 ...
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防护设施，如实向招用的农民工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范知识及处理事故的应急措施等；同时要在安置农民工签订的劳动合同中，说明有关保障劳动 约定、损害农民工权益的行为。要以农民工集中的建筑、矿山、餐饮、加工等行业为重点，着力抓好农民工签订劳动合同的工作。各级工会组织要积极帮助农民工与用人 ...
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复印件。（七）企业拟在厦门投标或承接业务的项目管理班子主要人员（必须是与企业签订劳动合同、有社会保险关系的职工，包括项目经理、项目技术负责人、施工员、安全员 考核合格证复印件。（九）使用建筑劳务分包企业的，提交与本市注册的有相应资质的劳务分包企业签订的劳务分包协议或意向书；自带劳务作业队伍的，提交在厦 ...
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