证书是聘用合同书的附件。第十六条受聘员工因业务技术水平、工作责任心以及其他原因不能胜任岗位职责要求的,经采取培训、教育等有关措施,仍不胜任 条严格考核备案制度。事业单位年度考核结束后,要将考核工作总结和呈报表报上级主管单位人事部门审核备案,政府直属事业单位报同级政府人事部门备案,并发给年度考核结果确认 ...
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1)条第六条事业单位领导人员的聘任由其主管部门按照管理权限和规定程序办理;中层领导成员,由单位聘任;其他管理人员、专业技术人员和工勤人员的聘用,由单位自主决定 岗位,应当持有相应的执业资格证书;(三)身体健康,能坚持正常工作;(四)聘用岗位职责要求的其他条件。第九条聘用的基本程序:(一)公布空缺岗位、 ...
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,必须持有相应的执业资格证书;(五)身体健康,能够坚持正常工作;(六)聘用岗位职责所要求的其他条件。第十三条人员聘用的基本程序:(一)公布空缺岗位 之一的,受聘人员不得提出终止或解除聘用合同:(一)担任重大科技攻关项目、重大技术改造项目、重点建设工程项目的负责人和业务骨干,工作任务尚未完成的;(二) ...
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条 首席科学家根据任务和海洋调查规范的要求,组织有关专业技术人员编写海洋调查航次报告,在一个月内报局主管业务司。第三十八条 对在执行任务中发生的 部门各种表簿、资料是否齐全、记录是否正确。 (九)安全制度、部署及各类人员的岗位职责。 (十)通信、机要、导航定位设备是否按要求配置、性能及可靠性。 (十一 ...
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基本条件:1.遵守国家法律、法规;2.具有良好的职业道德;3.具有全面履行本岗位职责的能力,身体健康,能坚持正常工作;4.应聘实行执业资格制度岗位 违反国家有关人事政策、法规的行为予以纠正,并对有关责任人作出处理。聘用单位的主管部门负责所属事业单位实行聘用制的组织实施和检查督促工作。(二)事业单位应当 ...
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、科研和管理工作各自的特点设置教学课时津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、岗位目标管理津贴、领导职务津贴等津贴项目。1.教学课时津贴。适用于高等学校教学 国办发[1993]85号)的统一规定执行。经中央主管部委或省、自治区、直辖市人民政府批准,个别专业技术水平高、贡献突出的高级讲师,其起点职务工资标准 ...
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协调且令、行不一致抽查材料抽查测试好/中/差5.专业技术队伍建设专业技术岗位职责、任务明确,功能到位/专业技术岗位职责、任务不够明确或功能不协调/专业技术 元以下罚款,情节较严重的,可以处5000元以上2万元以下的罚款;对主管人员和直接责任人员,由所在单位或有关部门给予行政处分;构成犯罪的,依法拘留或 ...
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分析、根据分析结果评价人力资源状况及其管理的绩效并采取相应的改进措施。5.2岗位任职条件5.2.l企业应根据岗位职责和有关法律、法规的规定,确定各岗位 使用和维护的管理。8.1.2企业应建立材料设备和施工机具管理制度,并明确主管材料设备、施工机具管理的职能部门、项目经理部在材料设备和施工机具管理中职责 ...
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,明确岗位职责,设置安全可靠的保密防护措施;(五)与涉密人员签署保密责任书,测绘成果核心涉密人员应当持有省级以上测绘地理信息行政主管部门颁发 地图数据的服务器设在中华人民共和国境内。建立地图数据安全管理制度,配备安全保障技术设施。质量管理 建立质量管理规定和互联网地图服务质量责任制,成立质量管理机构并 ...
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一致”的要求,对具有行政权力特点的医疗机构管理权力,对照法律法规、制度规定、岗位职责,采取自下而上与自上而下相结合的方式,逐项进行清理;对从业人员执业过程中 本单位具有一定专业技术职称的临床、药学人员中随机抽取专家,以票决制方式确定。医疗机构组织集中采购,要严格按照编制采购计划、单位主管领导审批、专门 ...
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