、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；承担厅行政复议工作；组织和管理对执行人事政策法规情况的执法检查；指导企业的人事制度改革， 公务员、专业技术人员培训教育的组织工作，努力发展壮大我省人才队伍。(七)流动调配处(云南省人事争议仲裁办公室)研究拟定流动调配政策、法规并组织实施；管理全省人才 ...
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各旗县区专业技术人员继续教育培训基地的设立，由旗县区人事行政部门推荐、公布，报市人事行政部门备案。 第十六条对继续教育培训基地实行年度考核制度。各级人事 主要内容为：教学设施、师资力量、人员配备、管理措施、教学质量等。建立科学的考评体系，要广泛征求接受培训的专业技术人员的意见，确保考核工作公正、严肃、 ...
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技术人员接受继续教育情况的唯一凭证，专业技术人员的所在单位应将其参加专业培训和公共科目培训的情况和考核结果在继续教育证书上登记，并予以连续记载。继续教育 实际工作中运用继续教育获取的知识、技能做出突出贡献的专业技术人员进行表彰和奖励。(八)建立继续教育收费管理制度。各地区、各行业应按《条例》规定，保证 ...
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和县级市、区人事行政主管部门根据职业教育和职工教育宏观管理的要求，负责本行政区域内专业技术人员的继续教育工作。有关业务主管部门和行业组织在各自职责 培训机构和其他有条件的培训机构，逐步建立和完善继续教育实施网络。 第九条 继续教育实行登记制度。专业技术人员所在单位应当在江苏省人事行政主管部门统一印制的 ...
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建设，扶持重点领域、行业发展继续教育事业，支持贫困地区、农村边远地区的专业技术人员接受继续教育。第六条 县级以上地方人民政府教育行政部门宏观指导继续教育工作。县级 下列条件：(一)有相适应的组织机构和管理制度；(二)有与培训任务相适应的教师和管理人员；(三)有与进行培训相适应的场所、设施、设备；(四) ...
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时间不超过2天。 8. 医疗废物管理人员应进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训。 信息管理制度 1. 及时准确收集、整理、统计、 康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。 4. 对患有慢性病的老人进行管理, 进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导。 5. 对于高危老人，进行健康指导 ...
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和有效利用；初步形成以《干部教育培训工作条例》为主体的制度体系，进一步推进干部教育培训的科学化、制度化、规范化；进一步健全管理体制和运行机制，逐步完善与科协 思想政治教育和职业道德教育，深入实施专业技术人员知识更新工程，提高事业单位干部的综合素质。5年内要完成新一轮的全员培训，要分层次、分专业设定培训 ...
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岗位(教师、医师、注册会计、审计师等)逐渐推行国家统一的职业资格注册管理制度。一律按聘任岗位管理，聘任人员享受所聘岗位待遇。局机关也将适时改变公务员管理 培养50名左右的工商管理、法律、工程技术等方面硕士、博士生；对高级技术人才实施继续教育，补充更新知识，5年内对在职高级技术人员培训一次(含各类培训) ...
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受资审委委托承担的其他任务。第三章 培训管理第十三条 研究堆营运单位应当制订研究堆操纵人员培训大纲和再培训大纲并上报国防科工委系统工程二司备案。第 在所在研究堆有半年以上相关技术岗位的工作经历； 3.培训要求：完成所在研究堆营运单位《操纵人员培训大纲》(操纵员部分)规定的培训内容，且所有考试成绩合格； ...
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法律法规和各项措施细化落实到区队和班组。18.落实现场管理制度。煤矿要严格落实井口检身制度，严禁人员酒后或带火种等下井。要建立各生产、辅助单位 具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。34.保证安全培训条件。煤矿要明确培训管理责任，制定教育培训计划，落实培训场地、经费、教材、教员及必要的实验仪器设备 ...
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