职业道德，文明经商，礼貌待客；（八）不得损害帮手、学徒的合法权益，依约支付劳动报酬；（九）法律、法规、规章规定的其他义务。第二十四条个体工商户请帮手 工商户，由工商行政管理机关依据《城乡个体工商户管理暂行条例》责令其限期办理注销登记；拒不办理的，吊销其营业执照。第三十四条个体工商户违反本办法第二十七条 ...
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基层工会或者上级工会可以按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，向人民法院申请支付令，或者直接提起诉讼。第四十二条工会对违反《中华人民共和国工会法》 条违反本办法有下列行为之一的，工会可以提请劳动保障行政部门责令其限期改正；拒不改正的，由劳动保障行政部门提请县级以上人民政府采取督促其纠正错误、责令 ...
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同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表)可以代表职工与企业就劳动报酬、工时休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同. 劳动 制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况. 第十九条 企业对依照本规定第十一条第、三款、第十二 ...
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借调等方式。 九、对合理流动的工人，应按接收单位同岗位工人的工资标准支付劳动报酬；对少数中、高级技术工人，接收单位可按技术水平适当给予高一些的劳动报酬 工人，应通过正常途径办理手续；必须退回原单位的，应及早退回。对拒不办理必要手续又不退回工人的招收、录用单位，原单位可要求上级主管部门和劳动部门进行行政 ...
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续订劳动合同规定的情况；(三)遵守工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；(四)遵守工作时间、休息休假规定的情况；(五)遵守劳动 ，损害劳动者合法权益情况时，可以向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》；用人单位拒不改正的，市、不设区的市、区总工会可以向同级人民政府有关 ...
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或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费。家庭成员向非共同生活的亲属依法支付的赡养费、扶养费或者抚养费，在计算家庭收入时相应减去。计算家庭成员收入时 劳动和社会保障部门或者其他相关部门推荐就业，无正当理由不就业达二次以上，或者无正当理由拒不接受劳动和社会保障部门或者其他相关部门组织的职业技能培训达 ...
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三)履行集体合同的情况；(四)工作时间、休息休假的情况；(五)支付工资报酬的情况；(六)劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业危害处理的情况；(七)女 劳动法律、法规的情况组织调查并提出改正意见；(四)对用人单位违反劳动法律、法规拒不改正的，建议有关行政管理部门依法查处；(五)其他法律、法规规定的 ...
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和职业道德，文明经商，礼貌待客；(八)不得损害帮手、学徒的合法权益，依约支付劳动报酬；(九)法律、法规、规章规定的其他义务。第二十四条个体工商户请帮手、 ，由工商行政管理机关依据《城乡个体工商户管理暂行条例》责令其限期办理注销登记；拒不办理的，吊销其营业执照。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十四 ...
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：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险；（七）劳动纪律；（八 劳动和社会保障部规定的标准支付赔偿金。第二十五条用人单位末在规定期限内办理用工备案手续的，由劳动和社会保障行政部门责令限期补办手续；拒不补办手续的，按其本办理 ...
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，基层工会或者上级工会可以按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，向人民法院申请支付令，或者直接提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条第四十二 十三条违反本办法有下列行为之一的，工会可以提请劳动保障行政部门责令其限期改正；拒不改正的，由劳动保障行政部门提请县级以上人民政府采取督促其纠正错误、责令 ...
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