的资金要从多方面筹集。原有的合作商店，利用企业本身的积累(包括目前仍存在归口国营公司的资金)和有关单位归还的被挪用的资金扩建和新建网点。国营商业混岗分离出来的 。企业的计划管理、财务管理、业务经营和盈余分配等由企业决定。企业有权招聘、辞退、奖励、处分职工。集体商业要认真实行民主管理。企业的正、副经理( ...
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也可以定期借聘，并允许工作需要时再调回。确属用非所学、用非所长，在单位不能发挥作用的科技人员，可先由归属公司、局进行调整使用；在本系统内 发挥作用和愿意到力量薄弱单位工作的科技人员调剂出去，并允许科技力量薄弱的单位到这些单位招聘科技人员。要鼓励和支持调出人员到新单位去工作，并逐人做好安排，使他们能在新 ...
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》，天津市委办公厅转发的《关于确定国家机关部分行政职务的实施意见》3.发布人才招聘广告和举办人才交流洽谈会依据：市政府发布的《天津市人才市场管理若干规定》4. 确认依据：国务院发布的《国有资产评估管理办法》2.国有企业被非国有企业兼并时尚未处理的潜亏、亏损挂帐依据：《市国资局关于非国有企业兼并国有企业 ...
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办好国际学校和国际医院。禁止向外来投资者收取子女人学赞助费。凡在我省设有公司的省外投资者及其配偶子女，准予办理当地常住户口；国外、境外在我省的投资者按 国有企业、内资企业、外资企业到各类大中专院校和人才市场招聘人才一律平等对待。企业之间发生专业人才流动时，原用人单位应及时办理有关手续，不得设置任何障碍 ...
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金融服务等业务。 第四条 国家依法保护保税区内中外投资者的合法权益， 保税区内的公司、企业、办事机构、其他经济组织和个人，必须遵守中华人民共和国法律、法规和本市 册。 第十四条 保税区内企业根据生产经营需要，可自行确定机构和人员编制，可在上海市范围内公开招聘职工；经保税区主管机构认可后，也可到市外招聘 ...
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基本情况；3.能准确掌握辖区派出所、火警、警匪、医疗急救电话；4.能按公司与客户单位规定的各项规章制度要求处置勤务活动中遇到的各种情况；5.发生各种紧急情况 ；6.能适当运用奖惩、职务升降等激励手段提高保安人员工作积极性。（1）保安员招聘条件、原则和程序；（2）保安员的业务、政治、军事技能、职业纪律、 ...
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商品展销、商业零售、金融、保险、信息、房地产以及其他第三产业。第四条境内外的公司、企业以及其他经济组织和个人（以下统称投资者），经批准均可在保税区投资兴办 。区内企业有权决定用工形式。对本企业所需的员可自行在境内外招聘，也可委托管委会统一招聘。企业员工的工资水平、劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应 ...
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应承担相应的赔偿责任。实行董事资格审核制度，董事有虚假欺诈、以职谋私、侵犯公司利益等行为，应取消其董事资格，并在规定期限内不得担任国有企业的董事、 企业、面向社会公开选拔人才，逐步拿出部分区管国有企业的高层管理职位进行公开招聘。要引入竞争机制，从明年开始，结合企业重组、改制和领导班子的考核调整工作， ...
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可以申领多次有效的出国护照。 第十五条外商投资企业可以自主招聘企业员工，也可以委托职业介绍机构织招聘。聘用对象由外商投资企业自主确定，劳动部门优先办理有关手续。 入股的，作价总金额可以达到公司注册资本的百分之三十五。 （四）对利用外资引进先进技术的项目，外汇帐户中的外汇不足时，可以到银行购汇。 （五 ...
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各县区人民政府，市级各委办局（公司）：根据云南省人民政府云政发（1983）51号文件精神，现将国务院关于颁发《国务院关于城镇劳动者合作经营的若干规定》和《 有亏损，由合作成员共同负担，并负有连带清偿责任。（十）合作经营组织可以招聘科技人员和经营管理人员。对经营技术性较强或有特殊技艺行业的合作经营组织， ...
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