部门的主要任务是：组织协调本地区各行业的人工成本管理，为企业建立人工成本自我约束机制创造外部条件。人工成本管理制度的具体内容包括：人工成本的统计分析制度和 指不包括在以上各项中的其他人工成本项目。如工会经费，企业因招聘劳动力而实际花费的招工、招聘费用、解聘、辞退费用等。 四、人工成本的主要分析指标分析 ...
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经理，并报办公厅备案。除财务人员外，今后各办事处所属企事业单位的其它人员，原则上从当地招聘，由办事处与本人签订合同。企事业单位的人员调入、调出和招聘工作 入账，不得设立小金库或账外账。第二十九条办事处应当建立、健全各项支出的管理制度。各项支出由办事处财务部门按照批准的预算和有关规定审核办理，坚持“一支 ...
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验资报告；(5)公司从业人员花名册，股东单位委派文件或调动证件，人才市场招聘的附招聘合同；有职称专业技术人员的职称证书或职称批准文件；各有职称 职称证明；(3)工程竣工验收会议纪要和符合审批权限的批复文件；(4)企业安全生产管理制度、安全生产责任制、安全生产操作规程；(5)省建设行政主管部门核发的各 ...
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验资报告；(5)公司从业人员花名册，股东单位委派文件或调动证件，人才市场招聘的附招聘合同；有职称专业技术人员的职称证书或职称批准文件；各有职称 职称证明；(3)工程竣工验收会议纪要和符合审批权限的批复文件；(4)企业安全生产管理制度、安全生产责任制、安全生产操作规程；(5)省建设行政主管部门核发的各 ...
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劳动就业服务企业设立依据：国务院令(1990)第66号《劳动就业服务企业管理规定》第七条、第八条4．招聘广告依据：深宣发(1992)1号《关于对刊播 许可证依据：广东省公安厅粤公发(治)字(1988)474号《关于对剧毒物品实行许可证管理制度的通知》第一条9．核发爆炸物品销售、储存、使用、购买、运输 ...
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要做到逐步分流，减员增效。逐步实现医疗设备维修保养服务社会化。 二、完善医疗设备管理制度。各医疗卫生单位目前还保留的设备科要明确科室职责和科室的负责人 做到“主动上门，定期巡访，随叫随到”，实行24小时全天候服务。要加大招聘人才的力度，招聘一批有真才实学的医疗设备维修人才。增加投入，购置先进的测验仪器 ...
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》，落实节育措施。第十三条各级卫生医疗机构、计划生育服务机构应严格执行《生育证》管理制度，凭《生育证》孕检、接产。对未取得有效《生育证》的怀孕 十七条对违反本办法第二十八条第二款规定出卖或租借住房、承包或租赁经营、招聘雇用的用人单位和业主，由当地计划生育行政部门，按未办理登记验证手续的流动人口人数， ...
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介绍工作经验的工作人员；(六)有符合法律、法规、规章的工作章程和内部管理制度；(七)劳动行政部门规定的其他条件。第九条 本市实行《职业介绍许可证》( ，未经劳动行政部门批准，不得兼营职业介绍业务。第十六条 职业介绍机构内部管理应遵守：(一)根据求职登记和用工登记情况，建立劳动力供求信息档案；(二)督促 ...
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单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事 待遇、聘期及聘用方法等事项。(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定 ...
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。第十九条 外商投资企业有权根据生产经营需要，自行确定机构设置和人员编制，招聘、招收或辞退职工；对违反企业规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重， 、水利、劳动、人事、公安、交通等有关部门应建立关于外商投资企业的服务和管理制度，对外商投资企业申请办理的事项，应确定专门机构或专人负责，及时办理， ...
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