的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，现就有关问题通知如下：一、加强管理，规范用工行为1．用人单位实行空岗报告制度。各级 保障事务所进行就业登记。3．从事自谋职业及非正规就业、非全日制等灵活就业并取得 合法劳动报酬的人员，应持本人《失业就业登录证》、灵活就业的 相关手续到户口 ...
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，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其用人单位应支付的最低劳动报酬。第四条 劳动行政部门对本市最低工资制度的实施实行统一管理与 高校系统教职工建设9万平方米住房，重点解决教师无房户和人均4平方米以下住房困难户的问题；第二步到本世纪末，人均住房达到8平方米的水平。建设教师住房采取分散与 ...
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维护农民工的工伤保险权益，根据国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》和《天津市工伤保险若干规定》，结合本市 缴纳工伤保险费。农民工参加工伤保险的缴费基数，按照用人单位支付农民工的全部工资报酬确定，其中个人工资报酬低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上 ...
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生前扶养的人的必要的生活费；１０、其他费用。二、关于医疗费的核定问题医疗费包括受害人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、医药费和住院费等费用。核定医疗费以治疗医院诊断 生活不能自理或不能完全自理而必须设专人陪护的，陪护人的误工损失或劳动报酬应由侵害人承担。２、陪护人的人数，一般伤情设陪护人一人； ...
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保障局二○○一年十一月一日关于贯彻实施《天津市城镇职工基本医疗保险规定》有关问题的处理意见各区、县、局(总公司)及有关单位：根据《天津市城镇职工基本医疗 》中所称“工资”是指按国家统计局规定列入工资总额统计范围内支付给职工的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、 ...
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提前解除合同的，要向对方赔偿经济损失，即加发辞退费，其数额为每提前一年支付本人辞退前标准工资一个半月。劳动者如属于第十七条第８项情况而不能履行合同 满半年不满一年的发一个月，不满半年的发半个月）。第四章劳动报酬第二十二条劳动合同制工人的工资待遇，要贯彻各尽所能、按劳分配的原则，采取灵活多样的工资形式， ...
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。二是就业的结构性矛盾更加突出，随着技术进步加快和产业优化升级，技能人才短缺问题将更加凸显；部分地区、企业用工需求与劳动力供给存在结构性失衡，造成企业“招工难 保证金、欠薪应急周转金，以及清偿欠薪的工程总承包企业负责制、对拒不支付劳动报酬的行政司法联动打击机制和政府属地管理负责制等制度。专栏6构建和谐 ...
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和其他民主管理制度的工作进行检查和指导，对企业、事业单位侵犯职工民主权利的问题，有权进行调查。有关单位及人员应当予以支持协助。第十二条工会应当代表 与工会和职工协商。工会应当监督企业、事业单位按照劳动法的规定及时安排补休或者支付劳动报酬。第十六条工会及其女职工委员会应当维护女职工的特殊权益，督促落实女 ...
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的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。原集体合同关于劳动报酬条款的内容与工资协议不一致的，以当年新签订的工资协议内容为准。 三)职工年度平均工资水平及调整幅度；(四)奖金、津贴、补贴等分配办法；(五)工资支付办法(包括职工法定休假日、年休假、探亲假、婚丧假、加班加点期间等特殊情况的 ...
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制度和其他民主管理制度的工作进行检查和指导，对企业、事业单位侵犯职工民主权利的问题，有权进行调查。有关单位及人员应当予以支持协助。第十二条工会应当代表 工会和职工协商。工会应当监督企业、事业单位按照劳动法的规定及时安排补休或者支付劳动报酬。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条工会及其女职工委员会应当 ...
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