2003年7月18日贵阳市人民政府令第121号公布)贵阳市人民政府决定对《贵阳市劳动合同管理办法》作如下修改：一、原条文中“劳动行政部门”的提法修改为“劳动和 当事人可以约定保守用人单位商业秘密事项。第八条有下列情形之一的劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的；(三 ...
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合同当事人可以约定保守用人单位商业秘密事项。第八条有下列情形之一的劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的；(三) 劳动者本人。第二十条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的； ...
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行政管理等方面的纠纷，应告知当事人到相应的主管部门申请处理。当事人之间的合同纠纷涉及上述问题的，可以征得有关主管部门对上述问题的正式处理意见后，再 违法活动的行为，暂按《中华人民共和国经济合同法》和国家工商行政管理局《关于确认和处理无效经济合同的暂行规定》以及其他有关规定办理。 七、企业承包经营合同 ...
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十九条修改为第二十二条：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；(二 、新增加一条作为第六章第五十一条：下列聘用合同为无效合同：(一)违反国家法律、法规的聘用合同；(二)利用欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；(三 ...
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的其他情况。如果客户未履行如实声明义务，期货经纪公司有权解除《期货经纪合同》甲方： x x期货经纪有限公司 乙方： 授权签字：_______________________________ 授权签字：_______________________________ 盖章： ...
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人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。 二、推行聘用制度首次签订聘用合同的有关问题4、事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗，择优聘用的 人员的安置等有关工作。 七、其它问题23、下列聘用合同为无效合同：(1)违反国家法律、法规的聘用合同；(2)采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同 ...
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有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系。联系电话：010-8421478684228923 人事部办公厅二00五年十二月二十日 附件：事业单位聘用合同(范本)编号：_________聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于 ...
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人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条 事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗、择优聘用的 合同；(四)未经本人书面委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第二十一条 事业单位首次签订聘用合 ...
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、规章和规范性文件相抵触的条款，该条款无效，但不影响其他条款的有效性。二十三、本公约自物业买受人签署买卖合同书面承诺遵守公约之日生效。二十四 审定乙方制定的物业管理服务工作计划，检查监督乙方物业管理服务的实施情况。2．合同生效之日起 日内向乙方提供 平方米建筑面积管理用房，物业管理用房所有权属于： ； ...
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最后一日24小时的，应以完成工作任务的时间为准。第十条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺骗、威胁等手段订立的劳动合同 秘密、邮电科学技术秘密和商业秘密，给邮电企业造成重大损失的；(五)职工违反劳动合同，给邮电企业造成重大损失的；(六)被依法追究刑事责任的；(七)按照国家 ...
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