基本养老保险覆盖范围。第三条 个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。第四条 用人单位为职工 户口，男未满60周岁、女未满55周岁的，可按条例第五十八条规定参加基本养老保险。第六条 条例实施后新参保的个体工商户和条例第五十八条规定的 ...
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有雇工的个体工商户，将生育保险覆盖到城镇各类企业和机关事业单位。(二)突出扩面重点。基本养老保险扩面的重点是非公有制企业和已参保单位中的未参保 权益。(十)各级宣传部门及新闻单位要进一步加强对社会保险工作的宣传，对及时签订劳动合同、参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费的用人单位进行广泛宣传，对用工拒不 ...
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原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的企业职工， 城镇集体企业、股份制企业、私营企业、外商投资企业、个体工商户及其从业人员的基本养老保险纳入区级统筹范围，实现与国有企业职工基本养老保险区级统筹政策并轨。 (四) ...
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职工、军队所属企业无军籍职工、使用三个月以上签订劳动合同的临时工(不含农民工)和用人单位的离退休人员。私营企业主、个体工商户户主等非工薪收入者，应依法参加社会基本 后补记个人帐户，未补交的既不作为缴费年限，也不计入个人帐户。(四)建立健全养老保险基金管理的规章制度，实行内部与外部相结合的双重审计制度。 ...
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。要完善职业介绍补贴政策，建立与服务成效挂钩的机制，对提供免费职业介绍服务的各类职业中介机构按照介绍成功并签订劳动合同的实际人数给予职业介绍补贴，补贴 关系接续工作，将更多的劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与 ...
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放宽农村民营资本市场准入领域。除国家法律、法规明令禁止的行业和领域外，允许农村个体工商户和私营企业进入，并在工商登记、投资审批等方面简化手续。鼓励和引导 18.切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定用人单位和农民工双方之间的权利、义务和责任，按规定 ...
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单位(含其内联企业、与外商合资、合作的企业)招用社会劳动力，由当地市、县劳动行政主管部门管理；(三)各市、县所属单位、私营企业和个体工商户及其他用工单位招用 每件各处以二千元罚款；(五)招用劳动力不签订劳动合同或合同期满继续使用不办续订合同手续的，除责令补签劳动合同外，处以用工单位每人每月二百元罚款； ...
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。与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的农民工，享有相应的工伤、医疗、失业、养老和生育社会保险的权利。(一)工伤保险：各类企业、有雇工的个体工商户 加强对用人单位使用农民工情况的监督检查，对不按规定办理招用手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资以及不为农民工参加社会保险等违法行为， ...
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劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 覆盖范围。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法。要建立社会保险费征缴奖励制度，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制 ...
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收益率。2．加大社会保险扩面力度，做到应保尽保。至以私营企业、个体工商户为重点，进一步扩大基本养老保险覆盖面。要开展全省城镇从业人员参加养老保险资源量 完善三方协调机制。要维护用人单位和广大劳动者的合法权益，对用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记、拖欠和克扣职工尤其是农民工工资、拒绝 ...
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