执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 动态挂钩机制，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训， ...
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《外出就业登记卡》(成建制施工队还需提交《进京施工许可证》)；(五)企业与劳动者签定的劳动合同及外来人员的《暂住证》。 四、《就业证》为“证卡合一”证件， 河北、河南、山东、四川、安徽、甘肃、山西、内蒙古、浙江、宁夏的务工人员，未在原籍办理《登记卡》的，可在其省(区)劳动部门驻京办事机构办理《登记卡》 ...
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按《会计法》的有关规定办理。２．有权参与本单位编制计划、制定定额、签定交易合同和有关的生产、经营管理会议。３．有权监督检查本单位有关部门的财务收支 列入“工资”和本子目核算。１２．工会经费：指按规定标准提取的工会经费。１３．劳动保护费：指按照劳保用品使用规定发给职工的劳保用品费、烤火费和防暑降温费等。 ...
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）协助解决专题执行过程中出现的问题，提供应属本部门安排的基建、物资、劳动指标等有关条件。 第五章经费管理 第二十一条“九五”国家科技攻关计划经费由 第二十五条基金项目具体管理由基金项目秘书处负责，主要负责与中选承担单位签定专题合同、提出专题年度实施计划和经费分配计划、负责编报计划执行情况和统计报表及 ...
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报投产的时间建设项目设计文件中规定的生产能力或工程效益全部或部分建成，经验收签定合格或达到竣工验收标准，正式移交生产或使用的年月。（３）“实际竣工时间” 人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动 ...
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分配，双方约定的其他事项等。信用社内部职工岗位责任制应由信用社主任与职工个人签定书面合同，确定双方权利义务及奖惩办法。信用社主任的经济利益应同职工一样与信用社经营 线上规定一个调整系数（以５％左右为宜），得满分的，按规定额度平均计发劳动分红；超额完成或未完成计划指标的，结合调整系数分值对应得的劳动分红 ...
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省计划部门下达的指令性计划产品，实行定点定量供应，价格由供需双方商定。需方不签定合同的，企业可以不安排生产；对没有相应物资、能源和运输条件保证的指令性计划 、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权， ...
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技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的；（二）由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员；（三）正在从事涉及国家安全或重要机密 单位与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法，未经政府人事行政部门批准擅自 ...
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为基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十 代理机构接受用人单位或个人委托代为办理医疗保险手续。代理机构须同医保经办机构签定《医保业务办理协议》，严格执行医疗保险政策规定，规范代理服务行为，督促所 ...
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为基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十 代理机构接受用人单位或个人委托代为办理医疗保险手续。代理机构须同医保经办机构签定《医保业务办理协议》，严格执行医疗保险政策规定，规范代理服务行为，督促所 ...
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