聘用制的乡镇干部。二、关于乡镇聘用制干部解聘后重新确定待遇问题（一）在乡镇机构改革和乡镇事业单位人事制度改革中，达到解聘年龄（即年满55周岁）的 的乡镇聘用制干部的政策规定停止执行。今后，乡镇机关及乡镇事业单位补充工作人员，按照公务员录用和事业单位人员聘用管理有关规定执行。八、本意见有关具体实施办法 ...
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退役士兵，入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或职工的，退出现役后可以选择复职复工，其军龄计算为工龄，工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等 ）人民政府下达，并于每年5月15日前报市退役士兵安置工作领导小组；市级机关、事业单位，中央在渝企业和市属国有企业的统筹安置计划，由市退役士兵安置工作 ...
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前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。第二十六 、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。第三十五条安置地人民政府应当在接收 ...
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高新技术企业或到其他高新技术企业转化科技成果。科技人员兼职或离岗期间的工资待遇和医疗、意外伤害等保险，原则上由用人单位负责。３．携带高新技术成果来潭实施转化 二）完善优秀人才养老保险优惠政策１．已参保事业单位经编制、人事部门认可聘用的优秀人才，从聘用之日起参加我市机关事业单位养老保险。从已参保地区聘用 ...
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等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立劳动关系，实行全员劳动合同制。 机关事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本方案执行。 具体要求是，实行全员劳动合同制 ；女职工在孕期、哺乳期不能按国家规定期限上班的，可以请长假，假期工资待遇由企业自定，工龄连续计算。 (二)必须稳定老职工情绪。老职工是企业 ...
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县级财政要加大转移支付力度。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办[2002]39号)的规定执行。人员聘用期间的养老、失业、医疗 严格执行上述规定，对退休和提前离岗退养的国家农技人员和国家招聘农技人员逐一调查核实，解决工资待遇，维护社会稳定。 七、切实加强对乡镇公益性农技推广 ...
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并聘任相应的专业技术职务。工作需要的可以安排行政职务。(四)国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业 待遇(一)计划分配到党政机关、团体、事业单位的军转干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金 ...
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法规，制定本办法。第二条 本办法适用于中国科学院机关、分院机关及院属事业单位和与之形成聘用关系的各类人员(不含按照国务院国发[1986]77号规定招收的劳动 的聘用关系自行终止。第四章 工资和保险福利待遇第二十五条 聘用单位应按国家规定的工资政策确定受聘人相应的工次福利待遇。第二十六条 为了保障聘用 ...
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三十二、第三十二条改为第三十三条，修改为：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。机关、不 延长工会主席、副主席、委员任期劳动合同的；(三)不按规定支付工会工作人员的劳动报酬及其他福利待遇的；(四)侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费，或者侵占工会经费、 ...
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，其他各项福利待遇由服务中心按照国家有关规定执行。 (六)社会保障。执行中央国家机关行政事业单位社会保障制度改革政策，按有关规定逐步建立机关后勤服务人员的养老、 保障标准执行；在待岗两年内，可自愿参加有关学习培训，培训结束可再次申请聘用。 六、定岗分流的工作步骤和时间安排 1．2001年12月14日， ...
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