合营企业到其它单位工作时，实行所到单位的工资、奖励、津贴制度。十三、合营企业根据《管理规定》第十一条规定支付给中方职工的劳动保险，福利费用以及国家在 危害工作的通知》办理。十六、合营企业应执行我国国营企业现行的工时制度和休假制度；参照国营企业标准，发给职工劳动防护用品。十七、合营企业发生职工因工伤亡、 ...
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》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。第十九条企业对依照本规定第十一条第一、 劳动合同的，除发给生活补助费外，还应当发给医疗补助费。第二十条生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满１年发给相当本人１个 ...
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兑付的股份制商业银行分支机构银行汇票业务准入审批《中国人民银行关于印发〈支付结算业务代理办法〉和〈银行汇票业务准入、退出管理规定〉的通知》(银发(2000)176号)部门序号项目名称设定依据备注人民银行450商业银行办理代发工资业务资格认证《财政部、中国人民银行关于加强财政国库商业银行协调共同做好 ...
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医疗、失业、工伤、生育五项社会保险制度在我市基本建立并逐步完善，覆盖范围不断扩大，社会保障水平明显提高。工资支付行为得到规范，规范劳动关系运行的 ，降低服务成本，提高服务质量。制定统一的业务经办流程，细化各项管理服务标准，把经办工作逐步纳入标准化、科学化、规范化的轨道。建立健全社会保险基金预决算管理 ...
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物价指数合理挂钩的机制，及时调整最低工资水平。逐步建立企业劳动标准披露制度，督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动 扩大监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，严厉查处克扣拖欠工资、超时加班等违法行为，维护劳动者的合法 ...
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、多形式的就业。实行小时工、季节工、劳务工、弹性工时、阶段就业等灵活的就业形式，改进招工、退工规定，改变过于刚性、繁琐的手续，制定灵活有序的 工资个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。(四)健全和完善社会保障体系。至完善基本社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险 ...
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和物价指数合理挂钩的机制，及时调整最低工资水平。逐步建立企业劳动标准披露制度，督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动 劳动保障监察条例》和相关规定，完善劳动监察工作制度，扩大监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，严厉 ...
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都应在本月内记入本科目。 三、企业按照规定手续向银行提取现金，借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目。 支付工资时，借记本科目，贷记“现金”科目。 (在用)｜ 用周转材料实际成本 ｜周转材料－(摊销) ｜83 ｜(4)年终或工程竣工时，清查盘点在用的周转材料： ｜ ｜｜ 退回不需用的周转材料： ｜ ｜ ...
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内的农民工工资支付情况检查活动，保证农民工能够按时足额领取工资。(二)合理确定和逐步提高农民工工资水平全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定。在 制度实施情况大检查，重点检查劳动合同签订、工资支付、工时休假执行情况。通过检查摸清底数，按照全面推进劳动合同制度实施的三年行动计划，重点在使用农民工 ...
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、多形式的就业。实行小时工、季节工、劳务工、弹性工时、阶段就业等灵活的就业形式，改进招工、退工规定，改变过于刚性、繁琐的手续，制定灵活有序的办法 个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。（四）健全和完善社会保障体系。至完善基本社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险 ...
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