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确系关闭小煤矿职工,属于城市居民的,要按照《劳动部关于印发违反和解除劳动合同经济补偿办法的通知》(劳部发(1994)481号)的有关规定,根据其在 一次性生活补助费。所支付的一次性生活补助费由职工凭企业参加失业保险证明、个人身份证明解除劳动关系证明等到当地社会保险经办机构领取。 四、对国有煤矿矿办小 ...
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计发。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年,本人提出解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的标准 工伤保险待遇的人员有下列情形之一的,暂停相关工伤保险待遇:(一)应当提供生存证明而拒不提供的;(二)违反工伤就医管理规定的;(三)符合出院条件拒绝出院的 ...
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期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;(五)农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金;(六)国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受职业培训 社会监督。第三十五条单位在与个人终止或者解除劳动关系时,应当为其出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利, ...
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按照规定支付经济补偿金。第二十二条劳动者受到纪律处分,用人单位没有与其解除劳动合同,且劳动者提供了正常劳动的,应当按照劳动合同约定的标准支付工资;变更 进行监察。用人单位在接受监察时应当如实报告情况,并提供必要的资料和证明劳动保障行政部门处理投诉举报案件应当为举报人保密。第二十九条企业工资支付情况 ...
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也未进入再就业服务中心或进入'中心'期满已出'中心',但目前仍未与企业解除劳动合同,且未领取失业保险金的人员(离岗人员),按其实际收入进行计算。 或社会保险经办机构负责出具有关证明。第十七条企业职工领取一次性经济补偿金后申请低保家庭收入的计算方法:对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工,在 ...
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;未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。再次鉴定结论没有改变的,其鉴定费用由申请人承担。延长停工留薪期、配置辅助器具以及进行职业 计发。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年,本人提出解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的标准 ...
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将她们的计划生育档案连同本人档案移交其户籍地乡镇、街道办事处管理。1.在职工解除劳动合同前,原企业必须负责做好查孕查环工作,已怀孕的,要采取补救 奖励优惠政策,加强服务,保障下岗、失业职工实行计划生育的合法权益(一)对没有解除劳动关系的下岗职工,原企业要负责落实他们的独生子女父母奖励费。下岗职工实行 ...
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办理招用手续。对跨县(市)招用的临时工,公安部门凭就业管理服务局(处)的证明,准予按照合用期限在工作单位所在地申报暂住户口。第四条企业需要临时工,原则上在 第九条在下列情况下,临时工可以解除劳动合同:(一)招工、招干、升学被录取或参军的;(二)企业没有按照劳动合同规定支付劳动报酬的;(三)经国家有关 ...
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的医疗补助费,医疗补助费的计算标准按原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》(京劳关发[1995]45号) 收到破产企业退休人员预提(或垫付)的各项费用后,应为资金支付单位出具收款证明,并按社会保险基金流程归集到社会保险基金财政专户。第三十六条企业自法院 ...
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理由,在取得有关部门的证明以后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可以根据情况部分或者全部免予承担违约责任。第三十二条因变更或者解除承包合同使一方遭受损失的, 显失公平的。第三十五条无效的和被撤销的承包合同,从订立时起就没有法律约束力。承包合同部分无效或者部分被撤销,不影响其余部分的效力的,其余部分 ...
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