下岗职工调查统计网络，形成准确动态反映困难职工、下岗职工与离退休人员情况的统计信息制度。三、采取多种形式分流安置下岗职工１．要深入挖掘企业潜力，引导和支持 帮助其尽快实现再就业。２．要充分利用国家发展旅游、电子信息、居民住宅、物业管理等新的经济增长点的机会，开辟多种就业渠道。根据自然资源状况，开发农、 ...
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资本进入。全面推进行政机关、事业单位的宾馆、培训中心、医务所、食堂、物业管理等营利性单位的企业化改制，鼓励非公有资本投资入股。3. 完善服务体系。尽快 资金配套使用。加快金融体制改革，积极发展城市商业银行、农村合作银行、贷款公司等地方性金融机构。加强中小企业信用担保服务，建立和完善信用担保的行业准入、 ...
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，规范发展法律、会计、咨询等专业服务业，稳步发展房地产业，鼓励发展中介服务、物业管理和社区服务业，改造提升传统服务业，选择一批生产性服务业示范项目，加强引导， 组织部、省直机关工委、省委讲师团、省社科院)61．关于不断从整体上推进干部人事制度改革，努力形成充满生机和活力的用人机制，不能让综合素质高的人 ...
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、宾馆、外招、培训中心、接待服务、幼儿园、医疗卫生、教职工住宅的物业管理、劳动服务公司以及其他后勤属性的产业等。 三、政策支持(一)学校建设用地。高校 规定执行。在执行过程中的有关问题，由税务部门会同有关部门研究解决。(五)劳动人事。在实施高等学校后勤社会化改革的过程中，对原属学校事业编制的后勤人员应 ...
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，扩大生产能力；大力引进海内外高级设计人才，建立一批各种类型和规模的集成电路设计公司，形成集成电路设计基地，提高自主设计能力；以应用为导向，与整机开发相 产业，全面提高上海工业化水准应用信息技术改造传统产业，并与企业制度创新、技术创新和管理创新有机结合起来，带动所有制结构、产业结构和产品结构的调整和 ...
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生产积极性，拟提高工资水平造成工资增幅突破预警线时，由北京市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称：市国资委)监管的企业须经市国资委审批，非市国资委监管的 ，考虑企业自身情况，合理调整企业各岗位的工资水平，不断完善企业内部分配制度，全面提高工资分配自我调节和约束能力，建立健全工资的正常增长机制。 二 ...
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生产积极性，拟提高工资水平造成工资增幅突破预警线时，由北京市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称：市国资委)监管的企业须经市国资委审批，非市国资委监管的 ，考虑企业自身情况，合理调整企业各岗位的工资水平，不断完善企业内部分配制度，全面提高工资分配自我调节和约束能力，建立健全工资的正常增长机制。 二 ...
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、治保积极分子和离退休干部职工在维护社会治安方面的作用，协助专门机关维护社会治安。城市社区物业管理公司要发挥协助维护居民住宅区治安秩序的积极作用。保安服务 单位及其领导干部，宣传他们的先进事迹和典型经验。要严格执行领导责任查究制度，进一步加大对因领导干部工作不力而导致发生严重危害社会稳定和社会治安问题 ...
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、拍卖行、招标采购代理机构等民办非企业单位及其职工；各类购物商场、居民小区物业管理、保安公司、宾馆、酒店、洗浴、美容美发、汽车修理配件等服务行业及其从业人员， 和省调剂金额度与各地扩面征缴任务完成情况挂钩。积极构建由劳动保障、国资、人事、财政、工商、外事侨务、公安、交通、审计、宣传等部门参与的扩面征缴 ...
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，通过兼并、联合、重组等形式，培育一批主业突出、实力雄厚、竞争力强的大公司和企业集团，重点发展优势工业与高新技术工业相结合的企业集团，使之成为我区 大力引进现代化建设急需的各类高层次人才。更新用人观念，深化干部人事制度改革，为年轻优秀领导人才、管理人才、科技人才的成长、选拔和任用创造条件。加强人才市场 ...
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