引导欠发达地区农村劳动力转移就业。积极稳妥地开展境外劳务输出。5?积极鼓励劳动者自谋职业、自主创业和灵活就业。全面落实就业再就业扶持政策，促进各类人员 对各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。充实劳动保障执法监察人员，加大执法监察力度。 ...
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的执行；(二)职业培训机构招生的组织和管理；(三)培训费用的收取和使用；(四)劳动者职业技能考核鉴定制度的执行。第十三条 职业介绍：(一)职业介绍资格及证件的 的，责令限期补办有关手续，逾期不办的，对用人单位按每名劳动者处以30元至50元罚款。(三)介绍以及招用未满十六周岁未成年人就业的，责令改正， ...
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应当给予奖励。劳动者劳动保障合法权益受到侵害的，可以向劳动保障行政部门投诉。第二章劳动保障监察内容与管辖第六条劳动保障行政部门对用人单位招用人员的情况 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，可以采取下列调查、检查措施：(一)进入被检查单位的生产、经营、工作场所进行检查；(二)就调查、检查事项询问有关人员； ...
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法》等法律、法规规定，制定本办法。第二条 对用人单位招用的劳动者以及自主创业、灵活就业的劳动者进行就业登记，适用本办法。对没有就业经历的求职 以上人民政府应当加强公共就业服务能力建设，将公共就业服务经费纳入同级财政预算，保障劳动者享受免费的就业服务。人力资源和社会保障部门对就业与失业登记工作进行指导、 ...
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和社会职业介绍机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照每介绍或者招用一人处以200元以上400元以下的罚款；造成损失的，应当承担赔偿责任。（ 技术工种工作的。第二十四条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门按下列规定处理：（一）未按规定与招用的劳动者订立书面劳动合同或者擅自变更、 ...
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规定的情况以外，应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的规定，在劳动 〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》给劳动者支付赔偿金。第三十二条用人单位招用在其他单位尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，劳动者 ...
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规定的情况以外，应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的规定，在劳动 〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》给劳动者支付赔偿金。第三十二条用人单位招用在其他单位尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，劳动者 ...
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规定，有下列行为之一的，视情节轻重对用人单位和责任人给予行政处罚：（一）招用无就业证件或者证件不全的劳动者，以及未办理用工登记手续的，责令限期补办 责任。第二十七条不按规定从事职业培训和职业技能鉴定，采取欺骗手段，骗取劳动者钱财的，没收其非法所得，对当事人处以5000元至20000元罚款。情节严重的， ...
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有两名以上劳动监察员共同进行，并出示劳动监察证等证件。第十九条查处用人单位或者劳动者违反劳动法律、法规、规章行为，依照下列程序办理：（一）登记立案。 法律、法规、规章，有下列行为之一的，由劳动行政部门予以处罚：（一）用人单位招用未取得劳动行政部门制发的务工许可证的农村和外地人员的，责令限期补办手续，并 ...
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》规定的各项权利。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 企业依法享有自主招用职工，选择用工形式的权利。劳动者依法享有自主选择职业的权利。企业和劳动者 相应的证件进入劳动力市场择业，通过劳动就业管理机构介绍就业，由用人单位择优录用。第十九条 企业招用职工，应首先安置本企业富余职工，无法满足生产岗位需要时 ...
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