中国注册会计师协会和省级注册会计师协会的团体会员会费。个人会员会费由注册会计师个人支付，不得列入本项目。13.营业税及附加是指事务所按规定应缴纳的营业税及 。17.劳动保险费是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、6个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。18.存货盘亏处理是 ...
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中国注册会计师协会和省级注册会计师协会的团体会员会费。个人会员会费由注册会计师个人支付，不得列入本项目。１３．营业税及附加是指事务所按规定应缴纳的营业税及 。１７．劳动保险费是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、６个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。１８．存货盘亏处理是 ...
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工作岗位，即非主营业务工作岗位。替代性岗位是指用工单位的直接用工岗位人员因休病假、产假或脱产培训、服兵役、工伤治疗等情况不能从事劳动，需要他人暂时替代的 条用工单位有权监督、查阅劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同、为其支付的工资以及缴纳的社会保险费等情况。 第五章附则第四十三条劳务派遣单位和用工 ...
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工作岗位，即非主营业务工作岗位。替代性岗位是指用工单位的直接用工岗位人员因休病假、产假或脱产培训、服兵役、工伤治疗等情况不能从事劳动，需要他人暂时替代的 条用工单位有权监督、查阅劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同、为其支付的工资以及缴纳的社会保险费等情况。 第五章附则第四十三条劳务派遣单位和用工 ...
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计划生育政策规定生育的女职工由社会保险机构从生育保险基金中支付以下费用。1、产假期间的生育津贴(即原产假工资)；2、一次性营养费；3、医疗费用补偿。产假期间 第八条 女职工在产假期间及产假期满后，因病需休息治疗的，其医疗期和病假待遇按现行规定办理。第九条 女职工生育后，由所在单位持当地计划生育部门签发 ...
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，可随生育医疗费用水平的变化作相应调整。 第十条 女职工产假期间的工资，由企业按现行规定支付给本人。女职工生育的医疗费从生育医疗补助费中报销；超出部分，由 ，按照医疗保险的规定办理；产假期满后，因病继续休息治疗的，由企业按有关病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。 第十三条 女职工生育后，由所在企业持婴儿 ...
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实行计件工资制的企业，也应按照上述规定执行。第二十五条 职工的法定节日、探亲假、病假、婚假、直系亲属丧假、女职工产假及晚育假和独生子女优待假、施行节育手术假、年 应安排补休。确实无法补休的，应按不低于本人当月实得工资的时、日平均数的150％支付加班工资。法定节日加班的，应按不低于本人当月实得工资的时、 ...
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仍应报部）。“货装报１”年报另有附表两张（见附件），分别补充有关财务、工资和委外装卸管理等情况，均应于次年二月十日前报部。重点车站的“装卸工作年报表” 入大、中专、技工学校、电视大学、职工大学学习或进修仍由单位支付工资的人员。３．长期病伤假人员。为指请病假连续六个月以上的人员，包括六个月以上伤假、产假 ...
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提取。19．改制企业应对原企业列入编外的长病假、精神病等人员作好生活安排，其有关费用暂按该企业上年度实际支付标准计算到其退休年限。20．因工致残或 按工伤保险有关规定执行。21．改制为非国有性质的企业，应对原企业欠发的职工工资、医疗费等予以清偿。(五)费用22．企业因改制发生的工商、国资、土地、房屋等 ...
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根据'以支定收，收支基本平衡'的原则筹集资金，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。缴费率控制在0．6％左右，最高比例不得 规定负责生育保险基金的管理；(三)按照规定核定职工生育保险待遇；(四)按照规定支付职工生育保险金；(五)为用人单位及职工提供生育保险查询服务；(六)编制生育保险 ...
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