县以上的重点建设工程、重大科研项目的主要技术、业务负责人；(二)从事国家机密工作在保密期限内的人员；(三)中、小学教师；(四)经国家、省、市批准的有突出 解决住房前，原工作单位不得收回住房。第二十八条 人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定处理。第六章 法律责任第二十九条 ...
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)县以上的重点建设工程、重大科研项目的主要技术、业务负责人；(二)从事国家机密工作在保密期限内的人员；(三)中、小学教师；(四)经国家、省、市批准的有突出 解决住房前，原工作单位不得收回住房。第二十八条人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定处理。第六章 法律责任第二十九条 ...
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国家机密工作，在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员 人员确有住房困难的，由当事人协商解决。 第二十三条人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定办理。 第五章法律责任第二十四条 ...
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国家机密工作，在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员 确有住房困难的，由当事人协商解决。 第二十三条 人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定办理。 第五章 法律责任第二十四条 ...
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国家机密工作，在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员 确有住房困难的，由当事人协商解决。 第二十三条 人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定办理。 第五章 法律责任第二十四条 ...
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所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息，也可以按照商业秘密进行保护。第十七条科技成果完成单位与其他单位或者个人， 的，研究开发人员向单位交付物质技术条件使用费后，可以依法享有该项科技成果的知识产权。第四章保障措施第二十条各级人民政府的科技投入资金应当安排一定比例用于 ...
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、信用，依法或者依照合同约定，享受利益，承担风险。科技成果转化中的知识产权受法律保护；(三)遵守法律、法规，维护国家利益和社会公共利益，符合国家的技术 的技术秘密，负有保密义务。企业、事业单位应与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议；有关人员 ...
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降低消耗，防治污染，保护生态环境，改善劳动条件的；(五)技术含量高，对形成高新技术产业或者开发出口产品有明显效果的；(六)有自主知识产权，能产生明显效益 成果的秘密负有保密义务。企业、事业单位应当与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者退(离)休、离职后一定期限内保守本单位技术秘密的协议；有关人员 ...
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是建立健全以企业为主体、产学研结合的技术创新体系，加强技术储备，创造自己的知识产权。六是调整完善有关政策，特别要抓紧研究制定吸引人才、留住人才、让 突出问题，切实保护好农民的利益。二是加快实施科教兴农，努力提高科技对农业发展的贡献率。市政府已与中国农业大学和中国农业科学院分别签订了农业科技合作协议，要 ...
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文件资料，并进行档案归档和成果登记；4、对课题执行中产生的知识产权进行积极有效的管理和保护，促进科技成果的转化。 第三章 规划和选题第八条中央保健专项 一章保密第五十九条 严格执行中央保健委员会保密条例及国家有关科技保密条例，对于涉密内容及有关主要技术资料必须按保密条例办理。 第十二章 附则第六十条各 ...
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