，应当召开论证会，听取有关方面专家或者其他专业人员的意见。起草的规章直接涉及公民、法人和其他组织切身利益，有关机关、组织或者公民对其有重大意见分歧的，应当向社会公布， 部门；（四）适用原则；（五）具体管理措施和办事程序；（六）行政机关与相对人的权利和义务关系；（七）法律责任；（八）施行日期；（九）其他 ...
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项规定之外的对具有一定经营规模、拥有固定的经营场所、有相应的经营管理人员、有货物购销合同或书面意向、有明确的货物购销渠道（供货企业证明）、预计一年内 税务机关接到企业的申请后，根据规定的程序对纳税人进行全面审查。重点审查会计核算是否健全，是否有经营场所，是否按规定保管增值税专用发票及防伪税控系统，是否 ...
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分为一般过错、严重过错和特别严重过错：(一)情节轻微，给行政相对人或者行政管理秩序造成损害后果和影响较小的，属一般过错;(二)情节严重，给行政相对 的，应当进行调查，以确定实施该行政行为的人员是否应当承担行政过错责任：(一)发布规范性文件和制定行政措施有违法情形被上级机关或者主管机关依法撤销;(二)经 ...
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职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、法规、 法人和其他组织的投诉、检举、控告，行政过错责任追究机构应当在7日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理；没有事实依据的， ...
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职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、法规、 法人和其他组织的投诉、检举、控告，行政过错责任追究机构应当在7日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理；没有事实依据的， ...
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分为一般过错、严重过错和特别严重过错：(一)情节轻微，给行政相对人或者行政管理秩序造成损害后果和影响较小的，属一般过错；(二)情节严重，给行政相对 的，应当进行调查，以确定实施该行政行为的人员是否应当承担行政过错责任：(一)发布规范性文件和制定行政措施有违法情形被上级机关或者主管机关依法撤销；(二)经 ...
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情况应当包括检查的过程;检查的内容、范围和方式;被检查人或被检查单位的有关人员是否到场。7、文书空白部分应记明“以下空白”或者填充空白符号。8、当事人应当 义务性条款。6、写明处罚依据的法律规范全称及具体条款，一般是法律责任条款。7、责令改正有两种方式，一是要求当事人立即改正;二是要求当事人在规定的 ...
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命令拒不执行或执行不力，造成不良影响和后果的；(三)对所管部门及其工作人员在行政管理工作中违反规定的行政行为不制止、不纠正或不处理的；(四)由行政管理 或监察机关办理。第二十五条 行政过错责任追究机构应当在收到公民、法人和其他组织的投诉、检举、控告之日起，10个工作日内审查是否有事实依据并决定是否受理 ...
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法人和其他组织的投诉、检举、控告，行政过错责任追究机构应当在3日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理；没有事实依据的 本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位“窗口”和其他工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。办事时限承诺制是指一般的行政事项， ...
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事务所和注册会计师已签发意见的财务会计资料（包括财务报表和财务报表附注）。公司有责任将年度报告材料在正式报送中国证监会之前递交所聘任的会计师事务所。第七条 自然人的，应介绍其姓名、国籍、是否取得其他国家或地区居留权、最近5年内的职业及职务第五节 董事、监事和高级管理人员 第二十二条公司应披露现任董事、 ...
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