，可本着劳动关系和债权债务分开处理的原则，妥善处理好企业与职工个人债权债务问题，企业与职工在协商的基础上，可达成分期偿还协议。14、职工与企业解除 关系时，经本人与企业协商，可签订社会保险协议，由企业代缴社会保险费，不支付经济补偿金或生活补助费。19、对困难企业中获得市级以上劳动模范称号的人员，在政策 ...
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(审核)部门主要审核企业改制是否符合国家、省市有关法律、法规和政策精神是否符合我市经济结构调整的方向，是否符合出资人利益，是否妥善安置职工。对初审合格的由审批 欠缴社会保险费处理办法；职工安置工作的组织领导；其他需要说明的问题等。18.职工经济补偿金计算办法。企业改制时，对解除或终止劳动合同的职工，应 ...
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口径，下同）的，按企业所在地级市上年度国有企业职工月平均工资计发。领取经济补偿金的职工，按规定享受失业保险待遇。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下 有关部门应按各自分工，做好有关政策衔接和协调服务工作，共同配合、统筹解决各类问题。（二）实施省属煤矿关闭破产前，务必扎扎实实地做好各项前期工作：一是 ...
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置换工龄企业深化劳动用工制度的政策执行。二、关于未改制企业职工工龄置换的问题未改制企业工龄置换费用按以下原则计提：(一)按改制时所有在职职工的人数， 非本人原因未到法定退休年龄被解除劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系，其经济补偿金或生活补助费由企业承担。(三)此类企业改制时不再提取富余职工补偿费和工龄 ...
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的形式第六条改制分流的重点是改变竞争性国有大中型企业一股独大及负债过重问题，通过合资、合作、减持、增资等方式，广泛吸纳社会资本，实现投资主体 工会或职工代表大会通过的职工分流安置办法、安置富余人员的数量及比例、支付的经济补偿金及资金来源报自治区经贸委备案；分流职工缴纳社会保险费及社会保障关系接续情况、 ...
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规模小、冗员多、产权不清、机制不活、管理不善、市场竞争力弱等问题日益突出，大量企业停产和职工失业，已经成为制约国有企业改革发展和影响社会稳定 转让收益归主办国有企业所有。(十三)厂办大集体净资产不足以支付解除在职集体职工劳动关系经济补偿金的，差额部分所需资金由主办国有企业、地方财政和中央财政共同承担。 ...
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行政部门鉴定为五至十级的，其补偿标准按《湖南省劳动和社会保障厅关于工伤保险工作若干问题的意见》（湘劳社政字〔2004〕20号）第五个问题第一款 期间按政策有关规定承付本金。第九条 按政策有关规定一次性清算到职工个人的安置费、经济补偿金和有关补助费用及企业欠职工的有关资金，原则上应由企业按有关规定以货币 ...
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一）工资、奖金、补助、津贴和其它劳动收入；（二）解除劳动关系安置费、经济补偿金、失业期间领取的失业保险金,职工遗属补助金、离退休人员养老金等收入；（三） 从事个体经营的，根据财政部、国家税务总局《关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税208号）和自治区《关于重新确定增值税、营业税起征点的 ...
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实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到问题，请径向市国资委反映。广州市人民政府办公厅二○○八年五月三十一日广州市规范国有企业改制 为改制后企业的工作年限，以及工作岗位、劳动报酬等相关事项，并可不支付经济补偿金;国有产权持有单位应与非国有投资者协商，依法制订有关保障措施，并在 ...
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公有企业转制政策以职工持股形式转制、尚未对原国有（集体）职工解除劳动关系进行经济补偿的企业，转制后因经营不善导致严重亏损被依法破产，经法定程序清算后，其 解除劳动关系的经济补偿金、拖欠的工资和社保费、离退休人员养老基金，经市政府批准，差额部分由转制稳定金支付。（三）为解决市属国有企业历史遗留问题所需的 ...
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