精于、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等办法。对工作绩效优异的人员要予以奖励，对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主实内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。实行收支两条线管理，建立科学合理的社区 ...
//www.110.com/fagui/law_305868.html-了解详情
精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求、未取得全科 有关规定解除聘用关系。改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与其服务收入 ...
//www.110.com/fagui/law_300386.html-了解详情
和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励；对经培训仍达不到要求的人员按国家 规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入 ...
//www.110.com/fagui/law_295509.html-了解详情
完善社区卫生服务运行机制。改革人事管理制度，社区卫生服务机构负责人要实行竞聘制和任期目标考核制，社区卫生服务人员实行聘用制和绩效考核制；改革收入分配制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配方法，绩效工资不得与服务收入直接挂钩；改革药品购销制度，对全市城市社区卫生服务机构所需 ...
//www.110.com/fagui/law_292027.html-了解详情
经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要完善收入分配管理制度，实行以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配办法，社区卫生服务从业人员收入不得与服务收入直接挂钩。加强和改善工资总额管理，建立科学合理的社区卫生服务收支运行管理机制，规范收支管理，有条件的可实行收支两条 ...
//www.110.com/fagui/law_291524.html-了解详情
精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与其服务收入 ...
//www.110.com/fagui/law_288734.html-了解详情
农民人均纯收入水平、村庄人口数量或村庄大小等条件确定;职务工资可从实际出发，按照村干部履行的职责确定;绩效工资可根据年度工作责任目标和考核结果确定。2、结构工资 村民委员会提请村民会议或村民代表会议讨论决定。3、有条件的地方可统筹村干部工资。(二)固定补贴人数。每村享受固定补贴的人数原则控制在2一4人 ...
//www.110.com/fagui/law_143177.html-了解详情
选拔任用机制。在收入分配方面，建立以绩效工资为主体、基本工资和岗位工资为补充的结构工资制度，按照“以收定支、绩效挂钩”的原则，将员工的报酬与农村 对农村信用社加大支持力度，按照就近便利、安全可靠、平等择优的原则，可将教师工资发放等业务以及部分农业资金交由有条件的农村信用社办理。各级政府要积极向农村 ...
//www.110.com/fagui/law_136422.html-了解详情
市场作用，加强政府调节职能。在国家统一安排下，提高离退休人员的待遇，适时提高最低工资标准和城乡居民最低生活保障线标准，加大扶贫帮困、送温暖力度。执行《公务员法》，建立规范的公务员职级工资制度和管理体制，建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度，实现机关事业单位收入分配的科学化、规范化和法制化。 ...
//www.110.com/fagui/law_133901.html-了解详情
各考核项目权重之和为100。3、计分办法军工任务完成率得分=[∑(每项考核项目得分×权重)/∑(每项考核项目基准分×权重)]×100%第九条 军工集团公司管理绩效综合评价按以下程序进行：(一)各军工集团公司按照国防科工委的统一布置，提出军工任务考核项目和目标建议值。(二)国防科工委根据各军工集团公司 ...
//www.110.com/fagui/law_132147.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务