统称企业)。第三条本办法所称薪酬,是指企业直接支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等全部报酬。第四条企业的薪酬管理,遵循下列原则:(一) 年度全市职工平均工资、资产规模、主营业务收入、职工人数及个人岗位等因素确定;绩效年薪与经营业绩考核结果挂钩,在基本年薪的0-2倍之间确定。企业领导人员薪酬的具体确定, ...
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。6.海外招商顾问聘任期满后,由烟台市投资促进局组织专家对海外招商顾问进行绩效评估,经烟台市对外贸易经济合作局审核,由市政府决定是否续聘。7.对海外招商 顾问引资考核认定领导小组随时审批核准,由项目落户地财政和受益单位分两次兑付:实际外资到位30%后,兑付应得额的30%;全部到位后,兑付剩余全部奖金。 ...
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职称评聘等方面给予倾斜。教师按规定参加继续教育,享受与在岗人员同等的工资、奖金和福利待遇。四、采取有效措施,加快“双师型”教师培养步伐各学校要积极争取 变,效率优先,兼顾公平”的原则,将教职工工资中的绩效工资等津补贴集中起来,建立校内结构工资制。以考核结果为依据,根据教职工的工作任务、贡献、效益,实行 ...
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,根据单位空缺岗位需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试、考核,面向社会公开招聘(具体招聘办法另文下发)。推行事业单位新进人员聘用合同制。 取向的多种分配形式。单位内部结构工资原则上由基本工资、岗位(职务)工资、绩效工资、奖金等部分组成。 事业单位可以结合自身特点,制定符合单位发展需要的协议 ...
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班组与岗位人员安全生产管理制度;4、安全生产监督检查制度;5、安全生产绩效挂钩与考核激励制度;6、特种设备与特种作业安全生产管理制度;7、危险品生产 评选出一、二、三等奖,颁发奖牌和奖金;一等奖5名,奖金1000元;二等奖10名,奖金800元;三等奖50名,奖金500元;优秀奖100名,奖励2004年 ...
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。6.海外招商顾问聘任期满后,由烟台市投资促进局组织专家对海外招商顾问进行绩效评估,经烟台市对外贸易经济合作局审核,由市政府决定是否续聘。7.对海外招商 顾问引资考核认定领导小组随时审批核准,由项目落户地财政和受益单位分两次兑付:实际外资到位30%后,兑付应得额的30%;全部到位后,兑付剩余全部奖金。 ...
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班组与岗位人员安全生产管理制度;4、安全生产监督检查制度;5、安全生产绩效挂钩与考核激励制度;6、特种设备与特种作业安全生产管理制度;7、危险品生产 评选出一、二、三等奖,颁发奖牌和奖金;一等奖5名,奖金1000元;二等奖10名,奖金800元;三等奖50名,奖金500元;优秀奖100名,奖励2004年 ...
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规章及其有关事项。 二、第二科 (一)考绩(成)、考核、奖惩之拟办。 (二)工作绩效评鉴、绩效奖金之拟办。 (三)训练、进修之拟办。 (四) 不法之预防、发掘及处理检举。 (三)有关政风兴革建议事项。 (四)有关政风考核奖惩建议事项。 (五)受理公职人员财产申报。 (六)其它有关政风查处事项。 第18 ...
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机制,在节能减排和环境保护方面取得突出成效;(三)认真贯彻GB/T19580《卓越绩效评价准则》国家标准,积极推行先进的质量管理方法,质量效益突出,近2年来 属实的,要及时提请市政府撤销其市长质量奖奖项,收回奖牌(奖杯)、证书,追缴奖金,并向社会公告。该组织或个人5年内不得参加市长质量奖的评审。第二十 ...
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创新倍增计划,着力培育一批在科技自主创新、发展经营模式创新、节能减排等各领域绩效显著、引领带动作用明显的创业创新示范企业(以下简称“两创示范企业”),加速全市 宁海县和象山县的项目,市财政与县(市、区)财政以7∶3的比例分担奖金。奖励资金用于企业创业创新活动。(三)实行跟踪管理制度。示范企业有效期为3 ...
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