的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重 经济损失；（三）为该劳动者支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的，应 ...
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的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更、解除聘用合同达成协议的。(三十)受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第二十九 法律、法规的强制性规定签订的聘用合同致使合同无效的,有过错一方应当赔偿对方所受到的损失;双方都有过错的应当各自承担相应的责任。(四十四)聘用合同的 ...
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十的费用。关联法规：地方人大法规（1）条第二十三条 拆迁人、被拆迁人双方应当遵守过渡期限的协定。拆迁人不得擅自延长过渡期限；由拆迁人提供过渡房的被 主管部门申请人民法院强制执行。第四十二条 拆迁人采取欺骗手段签订违法协议而造成严重拆迁纠纷的，除赔偿被拆迁人经济损失外，还应追究有关责任人的法律责任。第四 ...
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对方，对方应当在接到通知书之日起三十日内予以书面答复。双方当事人就变更或解除合同应达成书面协议，报经乡(镇)人民政府和县(市、区)四荒开发主管部门备案，解除 (居)民委员会及村民、其它单位和个人侵占、哄抢、破坏四荒开发成果的，应当赔偿经济损失。造成严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十九条违反本 ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重 的直接经济损失； (三)为该劳动者支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的， ...
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对方，对方应当在接到通知书之日起三十日内予以书面答复。双方当事人就变更或解除合同应达成书面协议，报经乡(镇)人民政府和县(市、区)四荒开发主管部门备案，解除 (居)民委员会及村民、其它单位和个人侵占、哄抢、破坏四荒开发成果的，应当赔偿经济损失。造成严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十九条违反本 ...
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土地使用权流转，必须征得债权人的同意，其所有者与债权人就债权债务问题的处理达成一致协议后，方能进行，以避免流转后酿成新的矛盾和纠纷。 三、放宽 )大会三分之二以上成员或三分之二以上社同(村民)代表讨论同意，再由流转双方共同向乡镇人民政府、街道办事处(以下简称乡镇人民政府)提出书面申请，并出具有关证明和 ...
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，没收其非法所得，在非法占用的土地上建造的建筑物予以没收或拆除；情节严重的，对双方主管人员和直接责任者处以罚款，并可以给予行政处分。（四）对批准征用、拨用的 一方不执行征地、拨地协议，致使对方遭受经济损失的，责令赔偿；情节严重的，对主管人员和直接责任者处以罚款。（五）不按规定期限退交征而未用或者多征的 ...
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问题作如下规定：一、保证合同成立的认定１．保证人与债权人就保证问题依法达成书面协议的，保证合同成立。２．保证人以书面形式向债权人表示，当被保证人不履行 不承担保证责任，但应根据其过错大小，由法人承担相应的赔偿责任。１９．主合同债权人一方或者双方当事人采取欺诈、胁迫等手段，或者恶意串通，使保证人在违背 ...
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客观情况发生重大变化致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更、解除聘用合同达成协议的。(三十)受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第二十九 法律、法规的强制性规定签订的聘用合同致使合同无效的,有过错一方应当赔偿对方所受到的损失;双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。(四十四)聘用合同的 ...
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