南京、无锡、徐州、常州、苏州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁市部分岗位职工继续 实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）实行年薪制的经营 具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。二○一○年十一月三十日...
//www.110.com/fagui/law_372705.html-了解详情
单位与工会(职工代表)之间应当及时就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过集体协商方式签订集体合同。员工个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 三、限制超时加班加点，保护员工的休息权?用人单位应依法制订企业工时制度，每日工作时间不超过 ...
//www.110.com/fagui/law_215325.html-了解详情
、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险福利、劳动纪律等方面内容。对劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除等环节，严格按规定程序操作，做到 、仲裁等手段，指导和督促企业建立健全劳动合同制度；工会组织要加大帮助指导职工签订劳动合同的工作力度，监督企业完善劳动合同管理；企业代表组织要通过教育和宣传， ...
//www.110.com/fagui/law_111436.html-了解详情
法规：全国人大法律（1）条第十二条私营企业工会应当依法就职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生和保险福利等事项与企业协商谈判，签订集体 强迫加班的，工会应当要求企业纠正。第十六条私营企业工会应当督促企业依照法律、法规的规定，为职工交纳社会保险费。第十七条私营企业工会应当依法维护女职工和 ...
//www.110.com/fagui/law_46447.html-了解详情
，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。（三）准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。关联法规：地方人大法规（1）条第七条女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_39343.html-了解详情
职工劳动保护工作的机构或专、兼职人员。第四条女职工禁忌从事的劳动范围按劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条女 九十天，其中产前休假十五天；难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假十五天，产前假一般不得推至产后休息。女职工符合计划生育 ...
//www.110.com/fagui/law_39294.html-了解详情
可将有关具体内容直接补充到劳动合同书中。通过以上措施，使劳动合同书比较全面细致地规定双方的权利和义务，使劳动合同易于履行。三、建立和运用实用有效的 法律法规，建立健全支撑劳动合同制度运行的企业内部配套规章制度，包括工资分配、工时、休息休假、劳动保护、保险福利制度以及职工奖惩办法等，并把劳动合同履行情况 ...
//www.110.com/fagui/law_23464.html-了解详情
定时工作制的请示》（五星[2011]02号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司在南京、无锡、徐州、常州、苏州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、 具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。 二○一一年十一月三十日...
//www.110.com/fagui/law_388897.html-了解详情
定时工作制的请示》（苏欣农机[2011]41号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）实行年薪制且 具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。 二○一一年十一月三十日...
//www.110.com/fagui/law_388896.html-了解详情
工作制度的请示》（江苏快鹿综[2011]50）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层中 具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。 二○一一年十一月九日...
//www.110.com/fagui/law_387432.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务